领导说业余时间多学一下技术，我很想反驳，领导这是 pua 吗？如果不是的话该有怎么样的反应比较好，另外如果手头上有多个项目的话，该怎么处理呢？

领导让我多学技术 - PUA
老婆让我多挣钱 - PUA
家长让我多读书 - PUA
社会毒打我 - PUA

这不算 pua 吗？为什么业余时间要加强学习和工作利益相关的知识技能？既然和工作有直接利益关系，不能带薪学习吗？不能（有加班费的）加班学习吗？

也别拿读书时代来混淆概念，老师领着工资，把你教育好是他的本职工作；你作为学生，好好学习也是你的本职工作。

在职场，上班认真工作，在规定的时间里完成工作。下班时间就应该是自己的，和家人、和朋友、和生活。难道签的还是旧时代地主家的卖身契？

没有事情也要在工位加班，加班没有加班费，996 是行业常态，劳动法没有强制规定双休……对，大家都是这样的，所以行业里都必须这样。有的公司一周上四天，怎么不见老板们同步版本？外企遵守法规 n+3 还被批评扰乱市场秩序，这时候没有劳动法了？

错的人多了，错的就成了对的，对的人发表疑问，就被反思、被教育、是为你好的。

上面那几位也不过如此。

限制人的工作的从不是工作能力，而是与自己和解的能力。

老板出钱，我出力，把活干好，我拿到了我应得的，老板赚到了他应有的。

长期以来畸形的职场文化让真正有能力的人活在下层，让陪酒的、阿谀奉承的 PPT 们活在中层，让讲人脉、攀关系的活在上层。

@Betsy 领导让我业余时间多学习公司自研的框架，但问题是上班比较忙，这框架我刚开始接触不熟悉。
@debuggerx 嗯是的，之前我保持的挺好的，现在感觉有点应付不过来。
@CC11001100 嗯嗯我打算先卷一段时间，但是也不能领导说啥就是啥，他也不太了解我
@OranNeo 班主任占用体育课咋说

我最反感的就是不学习新技术的。不管你用不用业余时间。学习又不是为了公司。你现在不学，过几年为什么不招个新毕业的，会新技术的来替代你。。。不管别人是不是 pua 。。。你自己没有思考能力吗？？？你觉得自己是不可替代的吗？？？

@unregister #44 啊老哥如果是内部框架的话谨慎着点，对于内部框架的快速上手可以多问问周围的同事领导，模仿着他们的方式去使用比较稳，而且这种内部自研框架一般坑会非常多，这种内部框架一般都是 fork 开源的框架进行二次开发甚至就是完全模仿，底层是照抄的，上层的 API 啥的改一改就变成自研的了，你花费在内部框架上面的时间学到的技能很可能不具有通用性，可以把精力着重放在学习内部框架的底层原理上，或者更多的是结合内部框架来理解它模仿的那个框架（比如某些公司基于 gprc 封装自己的 rpc 框架搞出来一堆上层的规范和协议啥的，这个时候就可以下钻把精力更多的放到更底层的 gprc 上而不是纠结于最上层的 API 啥的怎么调，底层原理这个技能是通用的，你离开了这家公司也有用，并且对你以后发展也有用），总结下来就是尽量去卷能够在你整个职业生涯中都能发挥作用的技能，加油祝好！ 😋

@kkk9 你没考虑一个现实： 目前招聘的时候，大部分程序员水平其实是刚刚及格的 60 分标准。 但是公司没办法，中国就这个现状， 大学培养出来的人员素质就这样。 你是经理，你怎么办？

@lutasa43210 “做好” 2 个字，说起来简单做起来真难

我去年底新招的手下(我没有亲自面试)，非常 junior, 很多时候他都不会主动学习，从来没让他加班，在加拿大也不流行加班。但是他就是不好用，你觉得 performa review 后会给他加 2%还是 20%还是不加？

要学会区分善意提醒和 PUA

你问问领导有没有具体的学习意见呢？问问领导最近哪里做的不足。也可以用 ChatGPT 生成一个问卷发给同事，调查一下自己哪里做的不好，哪里做得好。
我觉得如果只是单纯的提一嘴“该学技术了”，是没什么意义的。

@panda9527 #47
请问公司达到 60 分标准了吗？
请问公司管理水平达标了吗？
请问公司考勤制度合规了吗？
请问五险最低交是没办法吗？
请问不交公积金是没办法吗？
请问不给加班费是没办法吗？
请问没有批年假是没办法吗？
请问这个现状是怎么造成的？
请问打螺丝需要八股文面试？
请问员工有无健康工作环境？
请问单休大小周怎么是福报？

不照镜子看公司水平，不想自己为什么在这种公司当经理，不想怎么提高自己的管理能力，不想如何务实的落地项目，不想薪资酬劳是否到位，不想岗位职责是否明确，不想管理制度是否完善

招聘的员工水平不行或者不符合条件，就怪学校不认真培养，就怪培训机构浑水摸鱼，就怪社会经济不给力，就怪产业落后遭制裁

以前就是 3k 工资招前后端全栈，5k 期待十年经验，8k 求大模型人才，10k 保安保洁全栈运维司机行政销售 7 合 1 是吧？

原来就是麒麟外套、汉芯磨皮、红芯美甲、木兰外套是吧？

楼上戾气很大啊，哪个公司？发出来给我们避避雷

现在都这个思想么~别人劝你学习不是关心你么？这样你会更有竞争力，增加宽度和深度，仅仅靠工作进步是有限的，主动学习好处多多呀。

这也能叫 PUA?又不是让你免费加班

这种领导真的不行。员工不能胜任工作，开了就完事，还说什么让他提升。［狗头］

估计老板对你说天冷了，多穿点在你看来也是一种 PUA 。

@CC11001100 以后工作中按照这个方法来，快速上手问同时，其他的多钻研底层原理，卷有用的技能 🎉
@germain 👌，可能我也没有从对方/全局角度上考虑问题😅
@xiaozizayang 嗯嗯，主要是我一方面我觉得职场环境比较糟糕，滥用了这个词，另外一方面可能确实之前没有在这一块上注意积累。

@zzNucker #52 戾气大不大，我不知道。不过我说的职场现象都有存在吧？虽迟但到，无人幸免。

@zzNucker #52 还是想问一下，您为什么觉得这些戾气大？😃

搞笑，现在小屁孩的脾气都挺大。你只要告诉他“我看好你哦，业余多打打游戏看看动画片”就好了。

剩下的让社会教育就好了，市场不跟你讲情绪。