心塞，好不容易培养一个新员工，还不到半年，人家就学成跳槽了。。

楼主求带

其实这是件好事呀。说明你没看走眼，人家有技术梦想呀。这样的人就该往高处走，留不住的。

我个人觉得，大家还是要 professional 一些。手把手教应该能说明楼主是好人，但是这应该不是你的本职工作强制要求的。工程师的资本就是手艺，在资本市场里只能跟着资本跑。 Don't take it personally. Don't get too attached.

这种事情换了谁都会不好受，就算没有手把手培养他，关系好的同事走人也会各种舍不得吧。但是没办法，资本是无情的。

干工作不要太功利，带别人自己也能提高的，买卖不成仁义在，当交个朋友。楼主需要锻炼一下识别那些人可以长留，那些人会跳来跳去了，这大多与个人性格生活环境和企业文化有关，配不上也留不住

一日为师，终身为父
楼主，求带，拜师
绝对好学，勤奋
纯夜猫

楼主没吃苍蝇吃醋了

作为一个人，首先要对自己负责，其次是对自己身边的人（妻儿，家人，朋友）负责。不可能其他地方有更好的职业发展不去，其他地方挣更多钱请兄弟们吃饭不干，其他地方有更好的福利改善家庭条件但拒绝的。

你也不是公司老板，公司也不会成为无股权非高管的你的温暖港湾。说到底相互就是成就罢了。
没什么好心塞的。说不定以后你落难了，别人也会回过头拉你一把。

换位思考：你能进阿里，你去不去？除了你是老板，其他找不到理由不去，进去看看体会下也行？小伙半年就有能力去阿里，坦白讲，与你的培训关系没啥关系：学习能力强，你不教，人家就不会自学了？ android 开发早就很成熟了，能进阿里，还是他的基本素质过硬有关。结论：大家是来工作，不是来交朋友的，招聘与公司、职位要求匹配的人，然后多给一些钱，自然能留得住。

师傅，我也求带

师父，求带。
他们都打错字了，我打对了，带我好不好？我带你吃好吃的~

@ericls +1
lz 是吃醋了

lz 开个培训班

作为一个从应届生过来的人，我个人觉得，有些公司对新人确实不友善，但这部代表师傅对他不好，不过像你这样带徒弟的，还真是少数，既然他要跳，你也阻止不了，干脆别想这么多，公司的损失比你的大，而且你们的友谊不要因为你跳槽而翻脸，以后你要找他帮忙，它肯定会帮你的。

校招进来的时候什么基础能说说嘛

能不能分享下经验

emmmmm 像我这种咋办。。明知道公司工资低，福利很垃圾。但跟同事熟了之后就不想动了。。。感觉跳槽很麻烦的说。

楼主 你那里还缺人手不 （期待脸）

@Azra 它....这是黑吗

你就没想过安卓进来的去做后台，人心里指不定早就想走了。。

我怎么越看越感觉是在说我啊