在知乎看到这样一个回答，之前没在意过，现在想想确实如此。

@justsoso 错了，性别差异（生理差异）确实很大，只是现代中国了解这个科学事实并能客观对待的不多。
至于产假，我的意思是，有些人认为女人不该休那么长产假，所以我做上述回答。至于男人是否该休同样长的产假，我只能说：虽然男人也该投入全部精力去照顾老婆和婴儿，但全都休假了就没人干活了。理想和现实总是有差距的。所以，才更应该理解女人休产假，而不是眼红认为不合理。

觉得是歧视，什么都是歧视。
不在乎歧视，什么都不是歧视。

@justsoso
初次见面不会这么叫，因为理解问题，相当于我不会在新认识的女生面前说粗口，不过相处久了我会说粗口，我不隐藏自己这个粗鄙的性格
btw:但基本上没用在争执或骂人的话里面，记忆中即使上火对骂也没用过脏字

以前工作上遇到一个黑人，混熟后我们都叫他黑鬼，因为他在中国呆有7～8年了，他就知道我们这么叫不是歧视，只是个昵称

我的一个中学同学长得特别黑（农村长大随父亲调职过来的），全班都叫他黑鬼（我也不敢保证所有人都是善意），刚开始他是不乐意的，但他运动很强，开运动会时我们都一起喊 “黑鬼，加油！”，他后来反而觉得是对他身体健康、运动技能的赞美

还有人小名叫黑狗子的，怎么理解好？

还是那句话，心态和语义环境决定
歧视是从心底贬低对方的，如果说的人没有这个主观意识，听的人能包容理解，二者同时达成即可，不能一听到就做有罪推定。当然有些词本身或者历史原因，从一开始就成为歧视的，例如“东亚病夫”，这些要分开看待

一个经典悖论题：
下面这句话是否包含歧视？
“你居然嫁个黑鬼都不嫁我！”
大学的政治课考题，后来问老师，老师说这题理解为“是/否”就错了，没有标准答案，考得只是能否使用合适的观点阐述问题

帅哥多，女人不也喜欢么？

我在成为程序员之前从来没有见过这么多的调戏女性的男人。不过我觉得这个可能是我公司文化的问题、和部分人教养的问题。

@vimutt 不多说，握爪！

刚去隔壁交易那晃悠了下，发现一个和这个主题很贴切的，很想问下，带妹子两个字是geicao么，但是想想算了，来这围观下

@bjhyyc 但是，我更觉得公司在招聘的时候，应该拿出实质性的东西：能给多少钱？能否保障正常休息？
而不是总是抛出“我司美女多”和“我司椅子是XXX工程技术，符合人体工学，很NB”等这些观点。

个人认为这样提出『物化』相当不妥。
不是物化不存在，而是因为相比之下不够严重/突出，容易造成注意力方面的误导。
关于『被消费』问题，参考 http://www.douban.com/note/251350448/
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另外，国外互联网公司女性歧视同样严重，就不提开源会议上面女性受骚扰程度了……

图片中涉及相关时内容和论据应充足，不要一句『西方会吃官司』就了事。
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@Havee “招聘上告诉你们，这里很很多美女有什么不对？”没有什么不对。

但是总拿这个做“卖点”是否合适？现在的招聘不仅仅喜欢带上“美女”，还喜欢带上”我司椅子很NB”
不该说点实在的？

@hellov22ex “出妹子自用手机、电脑” 系列
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@Elethom 泪目～

@justsoso 我觉得知乎上这个回答也有一定责任。

@imn1

如果是男性受害者这点：

『刑法第237条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。』
------------------修改后------------------
『刑法修正案（九）草案对刑法第237条规定作出修改，将“妇女”改为“他人”，意味着男性也将被认可为猥亵罪的对象。』

如果说是调查和定性等：

你的看法是怎么来的？若是依法调查又何来只查男方？难道女方所言是否属实，女方是否存在欺诈等调查就不算吗？

另外，迷奸由于本身法律缺失、模糊和定性问题（成年人合意XX）导致『司法依据不充足』，同时又不符合强奸罪的条件，导致此类案件处理结果多不尽人意——即便拥有事实证据。

我觉得不用上纲上线，创业/小型公司可以作为福利炫耀的东西本来就不多，写的字少显得太寒碜，描述一下女性员工资源，也多半是为了凑字数吧

HR 也是为难啊，总得找点东西作为“卖点”宣传一下吧

另外，有心的请搜索一下
『基本归因错误』『群体归因错误』『终极归因错误』『共有资讯偏误』和『系统正当化』

@F2Sky 我觉得也是，这并非当前的重点[1]，老提这个反倒会让大家对相关话题印象不好

就好比微博那个44处的帖子，说那些根本没用，只会让人印象糟糕。约定俗成和历史问题不是一时半会就能改过来的，重点应当放在指出『当前主要问题』的表现和本质、造成问题的原因和手段。让大家了解其荒谬性，而不是上纲上线的一条一条给人硬说。

[1]（不是说没问题，而是说并不是亟待解决的）

{荒谬性}后面落下一句：引导人学会思考这些，

这至多也就是说公司这方面有优势吧，还能扯上歧视？

@momo5269
你还真仔细，受教了
我其实只是简单说说，从911后那年美国审查出入境人士，尤其重点关注中东裔而想到的，那个也有争议说是歧视，不过我的理解是案件属性引起的差别，不能视为歧视

@zwzmzd 当然是。你愿意你公司招聘时候贴上你照片宣传说我公司男人多？


中国最可怕的就是绝大多数人对歧视习以为常根本无所谓，而且一提到就说是玻璃心上纲上线等等。
只是因为被歧视的不是自己，而且被歧视的都是弱势群体多数时候连为自己发声的机会都没有。

而且一面歧视别人，一面说被歧视者不能有不满否则就是玻璃心事儿逼上纲上线，也是服了。
你们有问过被歧视者他们的感觉么？

再说一句，其实如果占人口1/2的人都能随意被侮辱，那么没有谁是不能被侮辱的。
所谓的女权，争取的也是人权。
当然这儿不是指那种一边要求女士优先的各种权利，一边说歧视女性不尊重女性的伪女权。