在知乎看到这样一个回答，之前没在意过，现在想想确实如此。

一边要求女士优先的各种权利，一边说歧视女性不尊重女性
有些人不是讨厌特权，只是讨厌自己没拿到的特权
中国存在性别歧视是肯定，尤其是农村地区，但是我感觉已经好很多了，现在一家就一个，顶多两个，谁不是当成心头肉，偏远山区没了解过，没发言权
那些看完春晚就跟风用iPad在微博上高呼反歧视的都是事儿逼，没事就看个陆琪、郭小四、安妮宝贝，人家不跟她玩就 我大概是一只鸟。充满了警觉，不容易停留。所以一直在飞。
真正有自尊的人不用外物、别人的呵护奉承来获得自信。说玻璃心都是侮辱人家那些真的心理脆弱的人，这些人就是事儿逼。

一句话，谁他妈活着容易了。

LZ 图里的东西，这算是中国特色的女权主义吧 ....

有性解放运动，是真正的女权主义。因为那样女性才真正摆脱了自卑。

当然，本国一万年也不会有类似｛性解放运动｝ 的东西的。

墙在人们心里。

@mawing “我们之所以觉得不公平，是因为我们处在不公平的位置上”是这意思吧。

@mawing
有道理但不是 po 主的 point，po 主的 point 沒錯。此串完全被 1F 帶跑題了。

性别歧视跟性别没关系
性别歧视的根源是把挣钱看得比在家带小孩照顾家庭伟大

要承认差异 很多并不是歧视

对，男人是弱势群体，只要说性别歧视，我们就会让步。

用女同事招聘工程师不光是对女同事的歧视也是对工程师的歧视.
凭什么工程师就招不到妹子了? 我的个人感情凭什么要你说三道四?

另外一个公司只有在其它方面毫无吸引力实在拿不出手了才需要拿女同事来当噱头招聘..

我对于本贴中那些极欲表达自己“真知灼见”而故意或习惯性歪曲别人观点的青少年们 你们真的让人感觉素质如此低下 以至于连想要骂你都要考虑被你纠缠的风险

性别差异和性别歧视是两码事。
性别差异：生理差异造成的客观差异。比如体能和力量，比如考虑问题的角度，比如生育问题。

性别歧视：认为女性是男性的附庸、资产，女人可以和黄金、金钱或其他物质做等价交换，认为女人天经地义就该做全职太太、不需要出去工作或即便工作也不需要有职业规划和事业追求，认为女人尤其是美女就只是用来装点公司或个人门面的装饰品，不必要有更多技能、智能方面的要求

灰色地带：女士优先、让女人小孩先走、修长产假和哺乳假

上面客观生理区别和性别歧视的概念，基本上分歧很少，大部分都纠缠在灰色地带。那么灰色地带到底属于客观还是歧视？属于客观。让女人小孩先走，是因为他们体能差，力量小，自保能力差，无论原始社会还是现代社会，女人小孩都像战争期间的盐一样属于战略“物资”，是重点保护对象，因为他们对于种族存续起着决定性作用。
很多男人对女人休长产假和哺乳假很有微词，这是典型的大男子主义。换了你去当女人，你会发现生孩子和照顾新生儿真特么能活活累死人。

另外，赞同楼主所引用的观点：强调美女同事多，这就是物化女性的歧视（而不是出于生理区别而提出），不能因为当前社会上美女因为颜值而能相对容易获得优势而否定这个事实。

@wheatcuican 整个人类历史都是性驱动的。别说一个区区工作。你愿意在一个四周都是男人的环境工作吗？
有些事别太矫情。不过知乎就是个矫情的网站

有些人就觉得全世界都在歧视她。
那如果公司招聘写的是有很多帅哥美女那是不是侵害男权了

微博小鲜肉们得反抗男士歧视。
不要过分敏感。
性是人的本能。

@sammo 还没性解放么？我咋觉得该收敛了。。。 = =

我国外读研的ee专业，中国男生毕业都找到本专业方向的工作了；两个中国女生，做project的时候就各种抱大腿，毕业以后一个直接回国家里安排好了，另一个去了中国人开的车行当了销售员。
这样的结果，我周围认识那两女生的人，并没有因此说什么性别歧视的，因为他们都清楚那两个女生本身的专业水平就是很水。

我说这些，不是给歧视找理由，而是说人的地位都是靠实力挣来的。实名制或者现实生活里的发言，我也肯定类似于王捷那样的大义凛然。但心里面，我在工作上对男同事、女同事的心里预期肯定是不一样的（当然最后的判断肯定是看你自身的实力）。

最鄙视一边要求男女平等，一边叫嚣女士优先男士风度，从统计上来说，女性生理心理天然弱势，本就该被照顾多点！

东西方文化有很大差异，不能完全照搬人家的理念
例如，东亚、东南亚说人家长得像猴子很平常，西方说这话就惨了
又如，中国常说“黑鬼”，“洋鬼子”之类，并不显得说话的人在歧视他们，在西方恐怕会被口水淹死，还好西方也是不容“人肉搜索”这种方式的

一句话语，要视乎语义环境，或者听众感受
一大堆男人在说黄段子、讨论哪个女的怎么怎么样也没什么，但有女人在场就不好了，恐怕变成性骚扰
大家有没有觉得“小鲜肉”是给女人的福利？？呵呵……呵呵……
“在家随地吐痰和在大街上随地吐痰是两码事”

强奸、迷奸案件为啥只查男的？性别歧视？没人会这样认为吧

回到原题，这个“美女多”是否歧视还说不准，有人理解为“给男人的福利”，但有人（至少我）会理解为——这公司能包容女性程序员/职员，因为我本来就不觉得女性地位低，至少压根没想到福利这词，恐怕我也是“一个锁呐一个二胡”那种人；如果听到男性职员比例很低，我恐怕还会担心自己去到那受“虐待”呢～

不要不假思索地“拿来主义”，那是另一种形式的“阶级斗争和上纲上线”

三个字，矫情了。

程序员群体本来就是男性居多，整天熬夜，大部分女性受得了？招聘上告诉你们，这里很很多美女有什么不对？如果这是歧视的话：
几个男人围绕女人话题说黄段子是不是歧视女性？
之前的某女友跟闺密聊男人的姿势，是不是歧视男性？

上面还提到性解放，那么请将人类的姓氏去掉吧，那时才会有真正的性解放，否则你永远搞不清女性怀的是她自己跟哪个男人的血脉。对了，将血脉的概念也去掉吧，将人类社会缩影“家”也去掉。

大家都按劳获取福利，自己获取不到就喊男女要平等来获取特权，自己有困难又喊要各种假期，然后男人加班加点去帮你补班，这就公平了？

既然有男人与女人，那么就安心做好自己位置上的事，发挥自己性别优势，就是最好的平等。否则，狭隘的说，解放一个女性劳动，必然伤害一个以上的男性。

在码农圈，女人想要获取男人同等待遇，首先内功练上去，一起来加班加点，一起来熬夜，再说其他。凭什么男女平等，就要男人的劳动去补偿女人？这是什么逻辑？

让是应该的，但请不要过。否则老人指着你鼻子开骂叫你让座的类似事情会时有发生。

@imn1 这根本不是东西方文化差异，而是很多中国人歧视了别人习以为常连自己都不知道。中国常说黑鬼洋鬼子，不显得是说话的人在歧视他们？你对黑人喊黑鬼试试？

@jedicxl 性别差异没那么大。至于休长产假，不仅应该包括女人，也应该包括男人。照顾新生儿不只是妻子的责任。


一提到性别歧视，就总是一堆人回复有女人利用自己性别颜值等试图谋求特权。
性别歧视是普遍的，而谋求特权的女人只是部分。
楼上各位也不知是故意还是无意的转移话题。

实在看不下去了。