八小时工作制不包括吃饭时间？

早九晚六，除掉中午一个小时，还真是 8 小时

部分单位八小时含吃饭午休时间，大部分企业不含吃饭时间
真的能给你中午实打实休息一个半小时也行，就怕休息的时间还被占用

劳动法八小时是从你上班打卡到下班的时间，包含吃饭休息的时间。也只有中国的煞笔公司剥削压榨吃饭时间另算

劳动法应该是包含吃饭时间的，实际上国内很多公司要把吃饭时间刨除来，无所谓了，总会摸鱼

还是事业单位好 下午休息到 2 点半，五点半就下班了。

参考 https://rsj.sh.gov.cn/trdhy_17355/20200617/t0035_1382865.html

小张入职某商贸公司，上午工作时段为 9 点到 12 点，下午工作时段为 13 点到 18 点，中午 12 点到下午 13 点是午餐和午休时间。小张认为公司要求员工每天工作 9 小时应当支付加班工资。
　　据劳动仲裁部门调查，用人单位在劳动合同及员工手册中明确告知员工中午有 1 小时用餐和休息的时间，且实际上员工也利用这段时间进行午餐和午休。所以小张中午用餐休息的 1 小时，不属于上班时间，单位无需支付加班工资。

@lkkl007 @niboy 是有依据还是幻觉？劳动法真的是那样规定的吗。

感觉原则上没毛病。

从劳动伦理上讨论，为了劳动而花费的时间都应该计入劳动时间，如果不吃饭就没法工作，用餐时间就应该计入。但实际不同行业不同有不同的计算方式。

乔布斯每天冥想也算工时，而在某些行业……

“一、 必须先泡脚再起钟。违反者罚款 20 元。”

劳动法并没有明确吃饭休息时间是否包含在 8 小时内

只有公务员的吃饭时间包括在 8h 内，一直没有法律/司法解释明文说明这个问题，所以大部分企业就「合法」钻空子不包括

手机待机时间不能把充电时间算进去

@SingeeKing 公务员不归劳动法和劳动合同法管，应该举国企的例子

楼上好多人要是自己当老板的话，想法肯定又是另一个极端了。
话又说回来了，楼上那些总觉得老板有多好多好的，咋不自己当呢？ 毕竟注册个公司很容易，注册完就可以自己当老板了，多爽， 再也不用被老板剥削压榨了。

实际上劳动法写的就是“每日工作时间不超 8 小时”，而不是 8 小时工作制，所以法律层面其实没啥争议。

但是从伦理角度，工作 8 小时，其它时间都是私人的。公司延长午休时间就是为了限制员工待在公司的时间，即使没劳动，但是也在物理空间层面使员工无法正常使用私人时间，就是在占员工便宜，就是缺德，午休越长越缺德。

我记得劳动法一直没有明确说

但这个其实不是当前的主要矛盾，主要矛盾是能不能准点下班（ 8 小时也好 9 小时也罢）。

如果 9 点钟需要准时打卡上班，那么我应该 6 点的时候准时到家

@chenduke 你如果不是老板的话，那我就可以喊大家来围观一个屁股坐到对面去的人

@chiaf 问题是国企现在也……

@lkkl007 #3 你这是不是误导大家了，劳动法那条规定包含吃饭休息时间 ?