八小时工作制不包括吃饭时间？

有个案例可以参考
仲裁案例：某便利店员工午休时需留在岗位处理工作，仲裁判定公司扣除午休时间不合理，需补发工资。
关键依据：员工是否在午休期间实际履行工作职责或处于被管理状态
也就是说要看你中午午休和吃饭时间需不需要待岗处理工作事务，如果不需要那法律层面就判定非工作时间了。

八小时工作制常说的一个词是朝九晚五，那就是吃饭时间不计算在内。但是实际上很多公司中午不光是吃饭，还有午休需求，我现在的公司就是朝九晚六，但是有一小时的灵活时间，可以早上十点到晚上七点下班。中午午休规章写的是 12 点到 1 点，实际上大家都到 1 点半，公司默许，一点半响铃叫醒午休。晚上六点以后可以吃饭。所以，既没有完全的包含吃饭休息时间八小时，也没有把休息吃饭时间完全刨除在上班时间之外。我感觉这就属于还可以。
LZ 的公司，这个规章多少是小气的。如果好找工作，那我肯定选择不在这种公司。但是如果形势不好，或者这家确实薪资给的很高，可能也就忍了。

在体制内驻场, 打卡时间 9 小时, 中间包含 2.5 小时午饭和休息时间, 甲方单位可以说实现了共同富裕😂

@cxe2v 围观呗，多大点事。 总之一句话，不想被剥削被压榨就自己当老板， 在这里发牢骚屁用都没有。

不同公司的情况不一样，有几种情况。
1.不包含吃饭时间和午休时间，工作满 8 小时
2.包含吃饭时间，不包含午休时间，一般吃+午休是 1.5 到 2 小时左右，工作 7.5 小时左右。
3.包含吃饭时间和午休时间，工作时间 7 小时左右。

你国公司和政府商议的结果，公司给政府交了那么多税，政府也睁一只眼闭一只眼默许公司剥削劳动者假期，工作时间

@lkkl007 虽然公司很傻逼，但是你这没道理

@lkkl007 是的 确实傻逼

但凡去问过就知道，劳动法不包含

严格来说，8 小时就是投入工作的 8 小时，午休不算在工作时间内

我们在开会的时候被告知工作需要达到 8 小时，不包含中午休息，是符合劳动法规定的。于是便成了早 9.30 晚 7 中午休息一个半小时。

[现行劳动法]( https://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm)

详情请阅读第四章，没有严格规定。具体是否支持（用餐时间不包含在 8 小时中），解释权在你的工作所在地机关单位。

第一次见到晚餐回来还要继续正常上班的，难道不是下班才是去晚餐吗，当然加班另算

@wweerrgtc #23
甲方体制内单位, 在春节前一周会取消打卡(默认如果手上的工作做完了 可以不用来单位了)

各种福利 大开眼界, 等我离职了, 我写个帖子盘点一下

@wweerrgtc 坐等。

在国内确实基本没有把吃午饭时间包括在工作时间内的， 但在澳洲， 所有人的工作时间都包括 吃饭时间.
但都是在工作地点吃一下，并没有中午回家吃饭的时间，也更没有午休时间，不过也因此可以早早结束一天的工作。

@podel #35 可能要再等几年, 到时候 @你😂

@lkkl007 日本也是的= =

@zuosiruan 但是早上痛苦，很早就得上班了

@FlytoSirius 以前国内也是啊，记得小时候爸妈 16 点就下班了