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主要看你们公司这种情况用什么假，如果是年假，调休这种正当理由，那你就直接说过年，如果你没有可以用的年假调休，然后你可以接受扣钱，那事假也不错我就是用的事假，一天少赚大几百，我觉得也不亏，那理由也是过年。如果你要用其他假，那就怎么说呢，看批不批了，一般病假最多请 5 天有可能医院能开出病假单，太长开不出。反正我是老事假了，以前卡的严的时候，年假调休总说这啊那的，我直接事假，秒过。做多一个月少拿 30%的薪水，我也觉得合适。因为这是你没上班，你不赚那天的工资，非常合理。如果我是不想干辞职，我也没那天的工资，我其他的工资都没了。所以我心里是平衡的，缺钱副业加把劲，比主业省心省力。

最具性价比的方案就是捡云主机厂商的垃圾。比如腾讯阿里又 99/年的，国外的不清楚反正也有薅羊毛的。好处就是稳定省心刷系统方便带公网 IP 。旧手机我整过一次，一是总害怕电池过充起火出门就很不放心，二是内网穿透要买花生壳服务费用也不低，三是性能很差，因为是跑到类似模拟器的容器。

有了上海身份也没卵用，除了下一代读书方便，除了名额，我真的想不出来上海身份还有啥用，对于不结婚不生娃的人来说。

发了 4 份不同的年终总结的模板要求全员填写，强制要求年会上台发言。以及降薪的部分年前一定会补发的大饼

我以前在外包，准确说叫劳务派遣，派到的公司对我还行，第二年开始，年会、发米发油发卡、基本都带上我，还一直在他们食堂吃饭，但我还是感觉非常没有归属感，无论对方怎么做怎么说，都会感觉自己是个外人，再加上涨薪特别难，涨的幅度也特别低，就决定走了，两边都想留，甲方给的条件其实挺香的，涨薪幅度高，直接在外包公司辞职然后跳到甲方，但是我始终感觉无法面对外包老板，就有一种江湖情节，最后两边都没留。后来面了几个月排除了所有外包公司，面到一个直接在甲方做自己项目的。现在感觉什么年会、团建、杂七杂八的活动，都是瞎扯淡。说直白一点就是训狗，抓一把狗粮，给你闻闻味道。你现在让我都不参加，我觉得是一种福利，香爆了。

一个月能给你赚得到 200 就顶天了，为了这 200 ，多一个吃牢饭的风险，而且不止你做这个事情进行中有风险，如果被公司掌握证据，永远存在风险，哪怕当时和解了。你就想想值得吗，多 2 个 0 可以研究研究。

我想到一个很搞笑的事情，某一年我点外卖点了一份螺蛳粉，然后整个办公室只有我一个人吃螺蛳粉，其他人不能接受。然后谁知道这家店还贼鸡儿正宗，然后我刚开始吃，别人还都是一副，没事，你吃吧，没关系的态度。过了 10 分钟，办公室只剩我一个人了。尴尬

挂标语不看呗，搞活动混呗，开动员大会睡觉呗。反正如果是我我演都不演，爱要要不要给 N+1 走人

除了大小周不能接受，其他的点简直是我梦中情司。我理想型就是大于 10K ，几乎天天闲着，有个电脑可以刷刷短视频，打卡时间不要卡太死，离家近不出差。可以自己写点东西玩玩。正常到点下班。可惜我从来面不到这样的公司。