等我在混2年··就快凑集了3年工作经验了···

一般有两个思路：
1.交给数据库： 比如 update a =xxxx form table where user_id = xxx and xxx
2.交给代码： select xxx from table , 之后确定下是否是一个用户，或者是有权限之类的。

一般来说，第一个比较常见，因为在展示的时候也是根据user刷选出对象，然后你把update语句或者del带上用户ID，然后看返回的结果就知道咯。一般都是抛异常。。。

首先你得定义什么叫 “运用自如”？

@kedebug 途牛一共三面，最后一面应该就是谈薪资。

@zhchaos 是的啊·在南京做软件总是有点不伦不类的

@silvernoo 关键是当面拒的语气和态度，可以看看我@acros 的回复

@acros 看你个人认知了，在我既成的认知里，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，你是没有听到他是怎么的一个口气，而且原句绝对是非常差的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法，还请您参阅。

@imnpc @ljcarsenal 是的，还是太年轻了，以后就看着底薪去咯，应该大家都是准备给底薪的。

@Fenng 这是没有人与人之间的尊重好吧。显然楼主在生活中也不是玻璃心··

刚被途牛一个HR拒了，过了一面二面，可以到您这来试试么？

@xming @sopho 这个我去看了下，嗯嗯，应该是http://www.lagou.com/jobs/388554.html 这个。我也投了，被刷下来了，这个简历不合格就是真不合适啦··

@loniper 途牛门口没公交没地铁··只能打的····呜呜呜···

@FrankFang128 招聘简章是必须填写的一个选项。还是太幼稚了，写个面议，是不是很机智。

@lonelygo 老家淮安的，全程普通话，表示从来没有说过一个 语句略冲的词···

@banri 对滴，我那个相同的工作就是经验要要3-5年的，是14k-25k，其实本身也是区分的，我觉得我身价的确不到15K，我也吐槽下这个HR的说话，人和人之间最基本的尊重还是要的吧，不过此君应该觉得他说的都是良药苦口吧·唉

@deepure 嗯嗯，这点我也吸取教训了，主要也是对自己的认知不足，在以后的面试过程也会改正这点不足的。

@hahasong 当场拒我也是人生第一次啊，玻璃心差点碎掉了啊··

@uuair 问题是没有和我谈价的任何意图啊，你好歹也询问下，你能不能降低下薪资之类的。。。。。

@xrui 反问的话，我觉得很容易导致他非常的不爽，按照他的性格，当面和你发飙，大家都不好过，最后还是选择低调的离开