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V2EX  ›  shenyiyouge  ›  全部回复第 19 页 / 共 34 页
回复总数  665
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上面都是啥评论啊,没有讨论完全是攻击
@nomytwins 外挂阵列
236 天前
回复了 orioleq 创建的主题 Android 你们用过“水凝膜”“uv 膜”手机贴膜么?
这么多年从不贴膜从不带套
246 天前
回复了 boluochixue 创建的主题 旅行 去烟台和青岛 4 天求推荐酒店和游玩攻略
青岛垃圾,别来
253 天前
回复了 Aluhao 创建的主题 投资 有没收益较高风险较小的理财产品推荐?
@meeop 3000 倍??你是不是算错了
255 天前
回复了 charlesmware877 创建的主题 iPhone iPhone 15 应该买哪个型号和哪个版本?
买 Pro ,pm 太大了
258 天前
回复了 ky1e 创建的主题 问与答 求太极框架最后版本
服务器关了兄弟,更新不了引擎,你要软件有啥用
274 天前
回复了 zhenzinian 创建的主题 问与答 什么样的企业乐意接待游学团?
找当地人才引进负责的办公室
274 天前
回复了 laters 创建的主题 问与答 除了 7.zip 还有没有更好用的压缩软件
@Jame00001 #13 哈哈哈哈🤣
@lxh1983 #44 我的天,现在本科率这么高了吗😨
300 天前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@nianlifeixing 我来回答一下吧。
1.虽然合同里写了“甲方因经营情况,需要乙方加班时乙方需积极配合,不得以不正当理由拒绝。” 所有条款生效的前提都是合法合规,违反法律的条款默认无效;加班不提供加班费员工有权拒绝,前提你有证据没加班费;
2.最好将工作中的评价也保存一下,有时候公司会以不能胜任工作为由辞退,在提供这种证据时,公司是掌握主动权的;关于项目的沟通情况,自己在项目中担任一个什么样的角色,是否重要,最好有所体现;
3.如果有精力,当然等公司辞退,但是有好的下家就赶紧跳吧,这个自己权衡。

另外说几句,虽然你保留了这么多证据,但是仲裁时大概率用不上,仲裁庭不会让你们的案件进行到这一步的。
300 天前
回复了 shenjingru 创建的主题 问与答 关于千寻框架
Chihiro 吗?
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