@zyowe 外包公司有很多这样的 CTO，收入大概鹅厂 T2.3 左右
@dan2001go 万达电商? 碰巧也面过，他们是北京那边电话面试，做 php 的不被问倒的几率很低。我一面展示出对 linux 和系统底层很熟悉，然后二面就围绕内核实现细节问，没几个回合我就败下阵来。他们家几轮电面完就发 offer，不用去公司面，很神奇。
@gouchaoer singleton 在常驻内存型框架里很重要
@kumitom 能干长久的公司，要挑学历和经历，没有名校或者名企光环的 30 几岁的开发，简历都过不了

招行闪电贷日息只有 0.017 ，额度 10 万到 50 万

老哥心态很励志，40 岁了还有这个干劲，我 30 刚过的那年就经常混日子状态了

民科总是有民科的办法，理论也是一套一套的

@fghjghf 我们班搞 ai 的都读了研，就我比较熟悉的，一个清华博士，一个浙大硕士，一个 CMU 博士，浙大那个算他们 team 里学历低基础差的，想在那个领域里抢饭吃，没那么容易

@SourceMan 二手房不用全款

@dan2001go 用户数据是机密，我司号称两三亿用户，实际每天打开 app 使用的，不过几百万，翻倍才千万。五六千万如果是真实量，实际日活应该在百万左右。
@leeg810312 你这种经历我也有过，小公司的全栈，在细分彻底的公司眼里，只是博而不精的全干。而且外包项目的经理 title 也不值钱，跳来跳去也就这样了。

有开源项目吗？有博客吗？这两个营销点可以好好规划一下。bat 可能没戏，知名小互联网公司还是有机会的，走内推，只要技术够好，不强求学历。

@wdlth 往上数三代，没几个是纯正老上海人，真正的本地人，是郊区那些世世代代生活在上海的，然而他们在几十年前还是江苏管辖，后来才并入上海。以前看过一个人吐槽，班里排外排的最凶的那个上海同学，户口本上籍贯写的是苏北某地。

@hging 万一将来想再来上海，有个户口方便多了，两张房票到手，买不起商品房还有经济适用房。

@hoyixi 除非有北京或者移民机会，一般不建议人放弃上海户口，从年入几万到年入几百万这个群体，上海户口都有用。

优谈我去年面过，最后一面是创始人面的，一个风韵犹存的美女。有期权但工资不太满意，被我回绝之后还打电话来过来表示还有的谈(hua bing)。幸好没去。

希望我到楼主这个年龄的时候还有人要。

@carlclone 我日 pv 几亿，早就达到性能瓶颈了，也看到了楼主的帖子。不过我司是 Java/C++/Go 和 Swoole，楼主那个我们暂时不会考虑。

这次加价比较困难

@saintatgod 这个观点目前争议比较大。

公司楼下最近新开一个餐饮广场，都是不收现金的，坚持用现金的人，需要对抗的商铺越来越多了。

https://github.com/xujiajun/php-framework-benchmark/blob/master/laravel-5.5.0/config/app.php

/*
* Laravel Framework Service Providers...
*/
Illuminate\Auth\AuthServiceProvider::class,
Illuminate\Broadcasting\BroadcastServiceProvider::class,
Illuminate\Bus\BusServiceProvider::class,
Illuminate\Cache\CacheServiceProvider::class,
Illuminate\Foundation\Providers\ConsoleSupportServiceProvider::class,
Illuminate\Cookie\CookieServiceProvider::class,
Illuminate\Database\DatabaseServiceProvider::class,
Illuminate\Encryption\EncryptionServiceProvider::class,
Illuminate\Filesystem\FilesystemServiceProvider::class,
Illuminate\Foundation\Providers\FoundationServiceProvider::class,
Illuminate\Hashing\HashServiceProvider::class,
Illuminate\Mail\MailServiceProvider::class,
Illuminate\Notifications\NotificationServiceProvider::class,
Illuminate\Pagination\PaginationServiceProvider::class,
Illuminate\Pipeline\PipelineServiceProvider::class,
Illuminate\Queue\QueueServiceProvider::class,
Illuminate\Redis\RedisServiceProvider::class,
Illuminate\Auth\Passwords\PasswordResetServiceProvider::class,
Illuminate\Session\SessionServiceProvider::class,
Illuminate\Translation\TranslationServiceProvider::class,
Illuminate\Validation\ValidationServiceProvider::class,
Illuminate\View\ViewServiceProvider::class,
/*
* Package Service Providers...
*/
/*
* Application Service Providers...
*/
App\Providers\AppServiceProvider::class,
App\Providers\AuthServiceProvider::class,
// App\Providers\BroadcastServiceProvider::class,
App\Providers\EventServiceProvider::class,
App\Providers\RouteServiceProvider::class,

用不到的可以注释掉

@cnTangLang 我们理念不同，高级中级初级研发，做的事情很少有交集，在划分需求的时候，已经区分好了，高级只做更低级做不好的事情，宁可闲置几天，也不会让他们做更容易的事情。具体划分，就是平台架构 > 基础业务 > 上层业务 > 活动主题 > 内勤 OA，就算能做别人两倍三倍的工作，也比不上更高一级做着玩。

@cnTangLang 这就跟现在大多数公司的现状差不多了，弱化开发绩效，通过技术评级决定收入的大头，再定期末位淘汰，确保大部分人不在空转。同职级，就算完成两倍的工作量，也不会因此多给你相应的工资，想多拿钱，那就去挑战更有难度的事情，放大自己的影响力，而不是工作量。

某 app 开屏广告，有点击跳过的按钮，因为有 bug，即使点中跳过，也可能变成点击广告进落地页了，有个不长眼的新员工改了这个 bug，然后上线几天之后，公司每天少赚上万块钱，呵呵

@mlhorizon 有的甲方比较狡猾，攒一堆 bug，然后下一个项目招标的时候，问你报价多少