不是谁技术最好就适合当项目负责人。关羽张飞是不是比刘备能打，为啥刘备当大哥？还有刘邦、朱元璋之类的。

刘邦曾经在闲暇时与韩信讨论各位将领才能的大小.个自有高有低.刘邦问道：“像我自己,能统帅多少士兵?”韩信说：“陛下你只不过能统帅十万人.”刘邦说：“那对你来说你能统帅多少呢?”韩信回答道：“我统帅士兵的越多越好.”刘邦笑道：“统帅士兵的越多越好,那为什么被我所控制?”韩信说：“陛下不能统帅士兵,但善于带领将领,这就是韩信我之所以被陛下你所控制的原因了.”

你可能需要得到的是领导的认同，下回和领导交流时，说出的诉求，说你也想负责一个具体的产品，从别的维度上来锻炼提高你自己，向上驱动领导呗。如果领导不干，你到时再考虑骑驴找马呗。

你毕业前当过班干部不？钱最实惠，我更宁愿在扁平化的公司，干好自己手头的那份活就行。

双十一，旧的 50 卖掉，买个新的

瞎说几句：
1. 我觉得测试开发内部转岗的可能性不大（这个不清楚，需要网易的人说了；华为这样的可以内部转岗）
2. 游戏开发，在未来可能总收入比测试高。不过，就算是游戏公司，都是分别做什么游戏的开发，是手游还是啥？
3. 应届生拼命干两年攒点经验值没关系，正是增长经验值的好机会。
4. 未来考虑在哪里安家？哪个城市的工作机会多。

如果你改变不了别人（成年人改变不了），改变自己吧，偶尔说几句别放在心上，你跟他们说以后别这样说了。

同一时间至少有一台电脑开机在线，在公司可以远程连家里的电脑，在家里可以远程连公司的电脑。

才待业几天啊就这么焦虑。

每天去图书馆之类的干活，就当上班，别总待在家里。

问所有认识的人（同学、老师、前同事，尤其是带你进公司的领导），看有没有工作机会可以推荐。
简历发给你认识的信得过的人，改改简历再投。你没有面试经验，就多投多面就好了，要不要你都无所谓。

人生还长，就当是一个短暂的休息。
实在扛不住就找别人说说。

孕妇不要参与搬家和整理东西的重活就行，以后生了娃，如果有家人来帮忙照顾，肯定至少两房啊

被前公司欠薪了十几个月，没收入，虽然还有很多积蓄，但每个月都要交房租还有各种开支，很快就感受到压力。
一样焦虑的，所有同事都一样的，家庭还给压力，后来撑不下去找了工作，钱少一点也去了，就没焦虑了。

但是你现在有收入，你焦虑啥呢？没发生的事情不要杞人忧天，发生了就去面对就是了

@zixianlaiye 就这一家扣人钱的，扣工资真的很伤人，后来换过很多家公司，遇到的再无良的公司也没扣工资的，顶多不发奖金，不加薪。
如果不爽，不想干了，搞不好我还会去劳动仲裁。

长见识了，主要是思路。很多场内货基，周五买入怎么困难了？周一能保本卖出去不？

我 20 年前工作的时候就是这样，没想到 20 年后还有人搞这样的。
当年，组长/科长是轮流给名额的，我的领导人比较厚道，先从自己来背，然后每个月轮流换人，当月少 500 块钱。
后来估计不搞了，还没轮到我我就走了。
大大领导以为我要走，年中考核给我打了 C ，要扣 20%工资，然后我真的走了。