大佬知道注册 ng 域名哪家服务商靠谱吗

@wysnylc Java 留下的是财富，其它语言留下的不算财富吗，后悔没用 Java 是为什么呢。

@wysnylc 初创公司就算最开始用 Java 发展起来了，持续迭代留来的历史包袱也会让人头大。

划重点：照镜子的女孩

我认为参考答案错了 +1

印象中我登录的时候，第一次验证码不好辨认，输入必错，然后再次出现的验证码就很好辨认了...

重要。英语好可以阅读英文一手资料，避免翻译不及时或者翻译导致原意丢失 /偏差问题

与 ex 一刀两断就好，分手后没的做朋友
恋爱什么的，心态崩掉很正常，心态崩了才说明真心付出了
兄 die，经历后才会懂得更多，才能知道多对自己好一点
前边的路还长，能互相携手走一辈子的人值得多花时间等待
少有人喜欢长时间单着，珍惜现在一个人的时光，挺难得，也挺好
下一个转角，说不定就遇到一辈子的她了，所以今天也要加油鸭🦆

webrtc 点对点，可以了解一下。

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面试者也是要有技巧的，个人觉得应着重问他擅长的东西，之前做过什么，用过什么技术，为什么采用这个方案，遇到过什么坑 /困难，最后通过什么方式解决的，一个人的工作态度，学习能力，钻研精神，解决问题的思路，往往比记在脑袋里的知识更重要，人的记忆力有限，记住最近两个月用到的技术细节就够了，想不起来，看一眼之前整理的笔记，用关键字 Google，Stack Overflow，总能找到答案，如果只是这些没记在他脑子里，就判断他不扎实，显然是不科学的，一本 CSS 样式书，看过了没必要背下来，知道这书里面有什么，以后遇到问题回来翻就是了。

招人之前先想好为什么招人，想让他做哪一块，之后看他是不是达到这个标准，来公司能不能胜任交给他的任务，不然招个知识点倒背如流的不一定能把工作做好，要么就是他近期用过这块的东西，要么就是他特意背了很多面试题，要么就是真大牛，掌握核心科技，侃侃而谈，后者估计很难遇到。

好的面试官能够引导面试者说出他所擅长的，如果他肚子里有东西的话，另外想要招到好的员工也需要下一番功夫，不是上网上搜几道面试题这么简单。

网页三剑客！

7000 买老款 MacBook，香在哪里呢

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可以提醒一下，因为帮上家公司忙可以在中午或者下班时间。