普通高等教育真的越来越不值钱

全日制本科生非 985 的现在是不是只能进厂扭螺丝了？

35 岁中专生应该都退休了吧？至少都是老板级别人物了。

@0xsui #6 因为不缺人啊，985/211 本硕的应聘者成堆的，为啥还要本科？而且，招聘工作成本其实挺高的。

现在只有双一流、双非，其他了

以前扩招，现在开始缩减了

学历差距一直就存在吧，15 年毕业进的国企学历就是严格三六九等，比如小组 leader 学历必须是硕士起步，博士才有资格进总部坐办公室，大专只能做最基础的流水线 OP ，本科生就是脏活累活打杂

人太多,这样好筛选而已,没什么绝对的哪个比哪个厉害,从上到下都是简单粗暴

@0xsui 我觉得主要看能力。。。高考考的好，只是一个敲门砖 不一定成绩好就一定有成就

@NerbraskaGuy 当时有个很简单的规则，研硕=本科+2 年工作时长，博研=本科+3 年工作时长，所以在这类企业，博和研的起步天生就高（可以少混几年基础科员）

这个话题有引战的嫌疑。

@zjuster 这种一刀切刻板规则属实恶心🤮

@aulayli 就是讨论下国内高等教育过度扩张导致学生能力低下，跟实际职场就业薪资待遇划分不合理问题，怎么能说是引战呢？

相对来说，985/211 本科生含金量比双非研究生更高，第一专业的层次决定了高等教育起点位置

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这样的结论是怎么得出来的？

当岗位求职者太多的时候，大多数人筛选简历的方式首先是学历排序

@0xsui 所以要持续学习，持续进步。想仅靠 高考成绩 吃一辈子 是不可能的。

小公司应该是不看学历的，但是你又看不上人家。。

说说我的看法，你表达的感悟我都有亲身经历。

现在各个学校本科和研究生扩招以后，导致了各个学校的毕业生的整体水平下降，这是毋庸置疑的。
我现在所在的单位的同事们，几乎都是我本科校友。大家能明显感受到，最近 3-4 年进来的毕业生悟性不够，学习能力不够。我们是非常接受“后天发展”的，但是感觉现在不少新人们不愿意学、学不会。

认为本科生就是不如研究生的地方多了，包括我的前单位（公办高职）。有几个原因：
一部分原因是见识少，觉得研究生挺难考的；
还有一部分是为了面子，在宣传的时候突出“有硕士研究生 xxx 人”。
我前单位的高考最低录取排位是 20w+，我有两个三同事的本科接近 30 万名，然后在东南亚了一年硕就回来应聘了。我听他们公开课的时候，讲了很多错误内容，有些内容自己没搞懂上课就含糊过去了。比较讽刺的就是，当年那场招聘，HR 选了他们，淘汰掉了一个南京大学的本科生。

和某银行的人员聊过。我问他为啥卡学历卡这么严格，人家说一个岗位卡 985 ，卡研究生的情况下，都有大几百的简历。如果不设置门槛，几千个简历，压根看不过来。

另外，欢迎进入现实社会

@Keystroke

其实，各个学校如果实施比较严格的水平考察制度，达不到要求的该挂科就挂科，该延毕就延毕，可以提高毕业生的整体水平。毕竟哪怕扩招后学生水平差了，又能差到哪去呢。如果大学尤其是 985 、211 严格他们的毕业考核，给到学生一定的压力，学生毕业时的水平也不会很低。

顶 9 本硕 〉 2/9 本+顶 9 硕 〉顶 9 本 = 双非本+顶 9 硕 〉双非本+普硕