jadec0der
2022-04-27 15:17:17 +08:00
1. 你要求多少工资，不给就走人，是正常的薪资谈判，不必用“威胁”抹黑自己，不要说 8w ，就算 100w 都是合理的。
2. “我也绝不会教任何一个新进来的人”，则是非常不专业的表现，离职进行工作交接天经地义。
3. 软件工程师赶上了当今世界最好的就业市场，你却把自己的职业生涯寄托在了一个公司上，你并没有赚到。你 2011 年能挣 2w 美元，起点其实很高，但是你在一个没什么技术含量的职位上荒废了 10 年时间，运气好赶上了公司挣 200w 。如果老板不努力，你就继续挣你的 2w 美元？如果明年公司业务不好，挣不到钱，你拿什么再威胁？你以为命运掌握在自己的手中吗，不是的，还是老板手中。
4. 就业市场不但公正，还很慷慨，如果一直往上走，10 年经验在美国拿 30w 刀的年包问题不大，在国内也能拿 15w 刀。8w 并不算多，但是你和一个贪婪的老板耗了十年，你现在只能祈求他努力工作，维持利润了。