掌握技术机密 威胁贪婪资本家要走人 要到了 8 万美元一年

2022-04-27 05:38:45 +08:00
 zzzkkk
从 11 年末开始接项目认识的这家小公司 是一家电商公司 ebay amazon 某个产品的几个头部大卖家
从前年开始 公司年利润达到了 200 万美元
而我上个月才开始威胁他 不给我 8 万美元就要走人 还好被我威胁成功了
即使第一次威胁后 还是不愿意付 8 万 年终只肯给 5000 美元 还让我报实际干的小时数 因为一天干不满 8 小时的工作量。
过几天后第二次威胁 一定要 8 万美元 不管有多少活 他才同意了
极度吝啬！！！一直以来把我当外包 时薪 35 虽然报双倍时间 一年才 2 万多美元， 这么多年被他捡了天大的便宜 ！
我能威胁的原因是因为系统都是我开发的 文档都没 别人进来要是我不教 连懂都不懂
我也绝不会教任何一个新进来的人！
我以后还要再威胁！

这几天马克思的几句话才在耳畔响起 ：
全世界无产阶级联合起来！
资本来到人间的每个毛孔都留着肮脏的血液！
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所在节点    问与答
96 条回复
winterbells
2022-04-27 10:46:33 +08:00
想想我的上家也是，一个项目就有几百万美元的合同，最后 1w 块人民币的年终奖都舍不得给
13936
2022-04-27 11:11:44 +08:00
所以你当时找工作为什么不写合同呢？有业务往来为什么不写合同呢？？？
w0000
2022-04-27 11:20:59 +08:00
楼主的做法没问题，怎么这么多人为老板唱多？
w0000
2022-04-27 11:21:57 +08:00
这评论区怕不是大部分都是当老板的？
Cloutain
2022-04-27 11:24:13 +08:00
这叫谈判，不叫威胁
w0000
2022-04-27 11:27:30 +08:00
真可怕，这么多精神资本家，老板图便宜不签合同，图便宜不招人给楼主做备份都没错，大家要替老板着想，给老板往死了卖命
zxxufo008
2022-04-27 11:34:35 +08:00
如果你是一个正常的公司合伙人，应该拿到的比 8w 更多
fregie
2022-04-27 11:46:27 +08:00
@zzzkkk 按你的说法，他赚了很多，你想分钱。如果他亏了钱的话，你会赔给他钱吗？零本金稳赚不赔的买卖给我也介绍一个呗
fakeshadow
2022-04-27 12:26:33 +08:00
威胁：不加钱就放火杀你全家。
协商：不加钱就走人。

很正常的劳资协商不要觉得自己哪里过分。
WFDAK
2022-04-27 12:35:29 +08:00
这就是雇员、雇主之间的博弈啊，为什么楼上有人说威胁呢。
FieldFarmer
2022-04-27 12:51:28 +08:00
@WFDAK #50 楼主自己描述的有问题，从标题到内容都在强调自己的做法是在威胁，但是看其做法这也谈不上威胁，所以...
402124773
2022-04-27 12:53:16 +08:00
@WFDAK
是 op 自己描述时用的词是威胁。做技术的人，有时候语言表达能力不是太好，这个根本不叫作威胁。
而是协商工资。
如果你和老板说，不给我 8w ，我就删库，我就找人砍你，那是威胁。
如果你和老板说，不给我 8w ，我就离职，你招来的人，也无法完成我的工作。这不算威胁，而是用你的能力去做工资谈涨薪而已。可能成功，也可能不成功。
@zzzkkk 可以修改下你的措辞
WFDAK
2022-04-27 12:58:22 +08:00
楼主注意一下用词会好一点
lonhcn
2022-04-27 13:07:05 +08:00
楼主的措辞很容易让人站在你的对立面，事情本身我相信大部分会支持你的。
superfatboy
2022-04-27 13:11:40 +08:00
看完标题，我以为你要砍老板
beimenjun
2022-04-27 13:15:29 +08:00
高情商：
掌握技术机密 威胁贪婪资本家要走人 要到了 8 万美元一年

低情商：
提升自己的不可替代性，成功涨薪
qW7bo2FbzbC0
2022-04-27 13:20:09 +08:00
是的，不写文档和注释，可以提高自己的不可替代性。
salor
2022-04-27 13:20:52 +08:00
真不知道某些人是图样图森破，还是他们就是老板。
feather12315
2022-04-27 13:27:21 +08:00
说楼主可以替代的，替代讲究一个性价比，8w 美元的 php + go ，在美国去哪招去，国内都够呛
AlexaZhou
2022-04-27 13:38:56 +08:00
我支持楼主多拿钱，理由很简单就是他同样的价格招不来人替换你

但老板赚了钱就该给你多发，这个理由站不住。员工跟股东本身两回事，想想如果你老板赔本欠下巨债了，你也不用帮他分担对吧。

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