谁有过仲裁得经历呢？工作 10 年，被裁员。

hr 提前 1 个月通知缩减人员，被裁，没有任何得书面通知，口头通知，而且没有任何赔偿。 现在已经到了月底，钉钉也被提了，工作群，也被提了。 其次，我们得工资是由两部分发放，是否存在偷税，漏税行为？ 这种情况是否可以去进行劳动仲裁。

请问，需要哪些证据去进行仲裁。