为啥国内优质公司(不是指营收)那么少？

有时候想跳槽，提前了解一个公司，随便网上搜搜，要不就是 996 加班，要不就是老板上下级关系户，要不就是 hr 怎么怎么样，要不就是请假困难，要不就是不注重技术...大范围都是这种情况吗？还是出来吐槽的毕竟是少数。各位大佬见的多，你们看国内就业环境怎么样？或者说经历的公司优质的多还是上面各种情况见的也不少？或者说你们通过哪种途径熟悉一家公司

Nevermore1234

2022-01-17 11:04:02 +08:00

没问题的不会出来写
这事情还是要看比例，不要因为一两例就觉得有大问题，大公司总有些部门让人恶心，但也不代表是所有部门都这样
要自己多去了解

supuwoerc

2022-01-17 11:17:02 +08:00

@Kaier 然而一眼望去基本都是外企或者合资，真正国内的公司 955 实在不多，说到底还是人太多了，劣币驱逐良币。

aogu555

2022-01-17 11:22:17 +08:00

垄断吧，只要诞生优质企业立刻被 bat 注资收购了，bat 收购了多少公司覆盖多少行业可以统计一下，收购之后自然就带上母公司的内卷风格

ytmsdy

2022-01-17 12:32:23 +08:00

说到底还是中国的人口红利导致的工程师红利。
如果新招一个靠谱的工程师的花费是现在的数倍，那各个大厂也会编这花的留住人的。
你看支付宝里那些乱七八糟的狗屁功能，无非就是为了不让人力资源浪费而搞出来的垃圾功能！

calloc

2022-01-17 12:42:13 +08:00

这种公司还是不少的，但是人才需求也没那么多，得长久关注

kuxuan

2022-01-17 13:08:40 +08:00

中国人多，人才也多。好多公司不在乎，你不干有人干。

leven87

2022-01-17 13:29:12 +08:00

@wxd92 首先，任何公司都是以盈利为目的的。其次，公司违法了，需要员工去抵制，需要国家去制裁，如果这两点都没有，你指望公司自觉？；再次，这片土地没有这样的文化。

Samuel021

2022-01-17 13:53:45 +08:00

不少公司，也许做错了 99 个决策，但就是做对了 1 个，因此鸿图大展
但在成功以后的历史里很难会记录那错误的 99 个决策，
更重要的是，如果你不幸是那受 99 个错误决策之中的某个影响的员工，你的命运基本被 100%是悲剧

来自 @FreiheitYu

luffy

2022-01-17 16:06:20 +08:00

@hntee 其实好一点的外企，普遍不存在这些乱七八的问题，哪怕是外包类型的的，只能接的项目是靠谱的，比如项目来源是正规则的硅谷大厂外包出来的，也都能做到 wlb

final7genesis

2022-01-17 17:25:12 +08:00

多方因素共同造就的
1 违法成本低，没人追究；
2 人口多，太能卷，工贼太多，服从性强的性格使然；
3 公司与公司之间也卷，优质公司活不下去；
4 工会形同虚设，没有权益保障；

WFDAK

2022-01-17 20:07:23 +08:00

技术为业务服务，这话我也不喜欢听，但，技术应该就是用来解决问题。

Zien

2022-01-18 00:42:33 +08:00

@hello2090 是这样，最后选拔出来的一定是最坏的人和奴才。

wzcloud

2022-01-18 20:51:06 +08:00

删了一大段话,千言万语总结起来就一句话"在中国,你不干有的是人干!".

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