提离职被涨薪挽留了，接下来该怎么破？

2021-06-11 17:14:19 +08:00
 niceyuri
RT，前段时间被挖了，对面开的价码直接 double，然后我去提离职，被 ceo 提涨挡住了，说给我考虑到月底。

想离开的点：

1 、当前公司前段时间人员变动较大，包括我的直属 leader 也走了。
2 、目前情况时钱少活多且难。
3 、旁敲侧击打听到的，部门其他新人（我呆得最久）薪资比我高得多，且负责的任务量加起来和我一样...

顾虑的点：

1 、新公司情况不明，不知道情况
2 、和团队协作很默契，氛围不错
3 、目前产品在迭代关键期，职业操守有顾虑。

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希望大佬们给点意见和建议
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所在节点    职场话题
85 条回复
eric96
2021-06-15 16:37:22 +08:00
意思是说：我可以给你 double，但是你不提离职就没有。你提了，我再给你 double 。
提了就走吧，留下也不舒服
Jaeden
2021-06-16 10:10:57 +08:00
走吧
niceyuri
2021-06-21 13:29:24 +08:00
回复所有关心的老哥，下周一去新公司报道。感谢诸位的建议
e583409
2021-06-24 11:55:01 +08:00
@niceyuri 我倒是觉得 楼主应该从投资回报率 角度考虑 感情考虑有点片面了 都是成年人 利益最大化（包括长期利益）
beizhedenglong
2021-06-25 11:34:14 +08:00
现在多少

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