关于“面试造火箭，工作拧螺丝”

确实如此，金融行业尤甚

@rabbbit 哈哈哈哈

@lamada 据我所知金子是不会发光的

@lamada #38

很遗憾，如果不能向他人展现自己的价值，那么就算是金子也只是个破石头而已，这年头酒香也怕巷子深。

不要整天内卷内卷啦。美国不也有人抱怨 IT 面试非常滑稽。而且美国还是岗位不够招。

@hahaayaoyaoyao 据我所知这里没人真的面试过造火箭吧（滑稽

@yoke123 所以我说了机遇也是很重要的，你可以一直等下去，你也可以自己去创造

非互联网行业程序员表示，面试的若干家印象都还不错，除了一家被拉去充当 kpi+1 的那个问的有点不着边际之外😬

@skypyb 要不然能问什么呢？考算法？考系统设计能力？

不问点难的，怎么筛选。。。拧螺丝大家都会啊。。

内卷这个词最近在 V 站那么红，我也不懂啥意思，感觉回复起来好酷

因为内卷

剔除内卷词汇讲讲。
- 作为一个很大可能拧螺丝的工作，你却具有造火箭的思想和部分能力，说明你对于技术是有追求的，不至于一点小问题就彻底卡住了。
- 很多工作或许看起来是扭螺丝，但是遇到问题需要排除的时候，就需要造火箭的技术了。比如用某个库开发的时候，发现了莫名的 bug，如果你真的只有扭螺丝的技术，那么这个 bug 你就可能搞不定。反之，你不仅可以定位出 bug，还能修复后提一个 PR 给这个库，修复它。

@yggd 估计现在 spacex 不收中国人

@rabbbit 第一个问题，我才被面了，也不是给 4K 啊

@gbqqaybc 老哥总结的到位

@fanyingmao #2
真的是人太多了而不是技术密集的岗位太少了吗？
中国的本科教育覆盖并不算很高，还是有大把的大学生找不到什么好工作，生化环材、土木机械之类的就是。很多行业中国还是比较落后的，招到了顶尖的人才也用不上。有些行业有风口了就一窝蜂朝那个位置挤，看上去就是人多的原因了

就是人多了而已

面试需要人人都有造火箭的能力，但是实际上根本没有或者说很少很少有造火箭的活让你干，这就造成了造火箭永远只会用于面试，即使你学了造火箭依旧没有地方施展

只从自己的角度去看这个问题.
很多事情可能用起来就是很简单的事情,
但是至于为什么这么用常常会拿来当做考点.
从本质上来说就是验证知识断层.

虽然你只是在拧螺丝，但是你要知道火箭怎么造，这样你在拧螺丝出现问题才能快速定位问题