未签合同试用 3 周后被 pass， HR：你没有给我惊喜的感觉

太长不看总结 2 句话版：

1.要想入职后工作稳一点，必须先签合同，否则宁可不入职

2.学好技术，当一块保质期 13 年(22-35)左右的标准型号电池就完事了

题主 5 月下旬入职某公司负责 android 开发。 HR 告诉我先不签合同，试用一个月，一个月后再签合同开始算试用期。

入职之后第一天技术主管给出需求，让我 2 周之内照着图片和提供的图标完成某 app 的开发，要求是 1：1 还原。

题主在 2 周内完成了任务，完全达到了 1：1 的效果。本来以为试用期稳了能够交差了。

结果 HR 今天和我谈话，大意是：

"你的工作完成了，但你被 pass，因为你没有给我惊喜的感觉。"

我反问：我的工作就是完成需求，现在需求完成了，还有什么问题。

HR 继续复读：

"你没有给我惊喜的感觉，就好像 100 元的东西，我花 1000 元购买， 以为你值 1000 元，现在发现你只值 500 元。 没有在原有的基础上加以改进。让你做什么，你就做什么，这样的员工不行。"

除此之外 HR 还表示

"你在和技术主管拉关系，在国企行得通，我们这里行不通"

只有技术主管和我没有车，其他人都有车或坐 HR 的车回家。 除非下班我故意不走，等技术主管走远了才走。 我都和技术主管下班一起回家，而技术主管锁门的时候会让我帮他拿饭盒。 后面我看他要锁门就直接拿他饭盒在门外等着。

• [√] 你学会了：和技术主管拉关系 lv.1