阿里腾讯给你发 offer 但是必须 996 你去不？

你们都搞错了，需要抵制的是：
1.强迫 996 ；
2.996 ，但是不给 996 该给报酬。
而不是单纯的去抵制 996.
企业应该给员工选择，你可以选择不 996，也可以选择 996 多挣钱。

既然是抬杠，我就来抬抬
阿里腾讯 996,
谷歌微软 965，
都给你发 offer,你去哪个？

钱给够必去

关键是 offer 究竟发没发?

没有 offer 的人别来答题了吧

我马上就从围城里出来了了 你说我还去不去 哈哈~

@hello2060 #71 请您明白“资本主义”的意思，“资本主义（英语：Capitalism ），亦称自由市场经济或者自由企业经济[1]，是人类协作的扩展秩序。其特色是私人拥有资本财产（生产资料），且投资活动是由个人决策左右，而非由国家所控制，经济行为则以寻求利润为目标[2][3][4] ”，引用自 Wiki 。
资本主义简单说是尽可能追求利润，为了达到这个目的，它竭尽所能地榨取劳动者的价值，比如 996，比如末位淘汰。并不是我国是社会主义所以就没资本主义了。

@iceheart 谷歌微软给你一个月 5k，你也不会去啊，还不是看钱

@xloger 那世界上还有哪个资本主义国家的 IT 业普遍存在 996 啊？资本主义竭尽所能榨取劳动者价值也不会这么不要碧脸要你 996 啊。资本主义这么嚣张你们社会主义 zf 不管吗？

去，996 是相对的，楼主你们这些人很不客观，全部一通而论；
大厂 996 合法情况下，有餐补、调休、按合同 /法定补偿金等；
大部分小厂 996 违法情况下，自己出餐补、没调休、没合同 /法定补偿金，然后天天 996，忙时 997 （有 997 吗？没有，只有 996+7=9913，13 天加班无休）；
所以你的 996 是合法的前提下。

合法 996 是提高企业 996 成本（什么良好企业文化之类可以脑补美化），非法 996 无成本，他忙时+来个按法定补班，想象一下 2 个月无休的生活；我没试过，但是想到了，所以我要抵制这种可能性的发生，懂吗？你再想想你 30 、40 岁的时候，一堆非法 996 横行，一堆年轻人进来，你是技术过硬？还是后台过硬？还是财务自由？

@947211232 大厂 996 合法? 每天的加班给加班工资？华为都没胆公开承认自己 996, 合法的话为啥不承认 https://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2020-05-11/doc-iirczymk1061233.shtml

不去。除非 8 小时薪酬写在合同里，比现在 965 高，晚上 1.5 倍和周末 2 倍都依法给，还有可能考虑，不过即便那样我也不想去，至少再乘个 1.5 才行。不过估计这个价格就没公司愿意给了。

“钱给够就去，这个问题没意义”。这种说法是不对的，你没量化就把对方拍死了。到底什么是给够呢？是不是绝大部分都给不够？
大部分选 996 的根本就不是给够就去，实际上根本就是把自己贱卖了。

我可以按这个思路给大家算一帐。因为劳动法对于 8 小时规定相对模糊，我们把 965 简单算作每天 9 小时，把 996 简单算作每天 12 小时。所以算出来的结果可能因为这个解释对某一方略不公平，但是你自己可以修改算法，反正结果也不会差太多。而且大小周之类的非严格 996 也可以算算合不合适。

比如 9 小时每小时赚的单位收入是 100 。那一天就是 900 。965 一周是 4500：
100 * 9 * 5 = 4500

再比如 996 常态，所以没有时间调休，996 每天 12 小时，比 965 多 3 小时，按 1.5 倍算。所以平日每天是 100 * 9 + 100 * 1.5 * 3 = 1350 。
周末也 12 小时，2 倍。所以周六是 100 * 2 * 12 = 2400 。
所以 996 一周是：9150：
(100 * 9 + 100 * 1.5) * 5 + 100 * 2 * 12 = 9150

然后 9150 / 4500 = 2.0333...
假设你现在 965 年薪 50 万，965 跳 996，不考虑薪资提升，只平移，应该是 101.66666...万。

@hello2060 老哥，我说的是大厂 996 合法的情况下啊，既然连大厂都 996 非法，可想而知未来的环境。

真实

要是我会去

@hello2060 #89 国外（部分国） IT 不存在普遍 996 的原因：
1 、国外相关法律法规完善。
2 、它们有工会。
3 、人力成本高。
所以不是国外的资本家不愿这么做，而是他们被限制了不方便这么做。
以及补充一句，我这只是在解释我所认为的 996 现象的原因，并不代表我支持这种行为。

年轻的话可以拼一下，干两三年存点钱再出来。后面找工作也有优势了，毕竟阿里出来的

不去，我是说真的我不回去
我们具体算一下 P6 现在没股票了，月薪不过 18-25k 之间这点工资让我去拼命？
p7 年薪 50-70W 我依然为了这点钱拼命
即便 p9 p10 也一样。
实际情况是我的月薪远没有达到“这点工资” 为什么我还看不上这点钱呢？
短期内确实能赚点快钱，但你的人生也就止步于此了。长期 996 你的思维 眼界都变得越来越狭隘。
然而我自小就认为我的一生应该追求星辰大海，不加班的生活才会让我有时间去思考去学习更多的东西。
这是几个钱能换来的吗？

在这个不是人均大厂的论坛里问这个问题，当然很多人愿意说真香…

@wqhui 高一倍？作为一个个体来说，手里的 965 996 offer 的 package 差距不会有那么大。

@CruelMoon +1，身边能力好的，很多也是直接去外企…

@xy2020 你这个统计，且不说来源是否可靠，明显有样本偏差，不可能是正经的统计结果。至少对于我来说，70%的薪资（控制变量），肯定选 965 。