作为面试官，怎样的候选人你觉得优秀？

想问一下面试官们，怎样的候选人会让你觉得他很优秀、可以评到不错的级别？可以让 v 站的求职者有个大概的感受。

我先说下我的看法，抛砖引玉（看法不分先后重要性）：

• 对面试岗位涉及到的主流的框架、库使用熟练，常见的原理要懂，有自己的看法会更好；
• 可以实现一些常见的数据结构与算法逻辑，做到 bug 少或者无 bug ；一个小的算法题其实就是工作中一个小需求的抽象，能够逻辑清晰的实现出来是基本功，这里可以筛掉一批面试吹得天花乱坠的候选人；
• 能讲清楚现在做的业务，这一点其实挺重要的，不理解业务的人很难在工作中有突破
• 之前工作中有没有主动去做一些事情，比如优化效率、尝试使用新技术来提高生产力、组织技术分享等等