楼主 7 年 iOS，投了上百简历，一个面试都没有，大佬们帮忙看看是简历有什么问题吗？

推荐技能列表前面写下说明，语言框架啥的

我觉得#12 （突出关键词） #26 （文档结构） #34 （换位思考） #60 （文档结构） 建议很好。
面试电话是给 HR （非技术人员）的，你简历的修改首先考虑非技术人员的阅读能力。
有了面试机会，技术面试才会跟你聊技术。

提取各楼层的关键词：大概就是你的简历中需要突出行业类别（项目类别）、职责、条理清晰的结构。
比如个人简介：本人具有 7 年 iOS 开发经验，对电商行业、短视频行业 App 开发具有丰富经验，具备独立开发、带领团队、管理移动端项目经验，擅长 UI 、架构管理、性能优化。

xx 项目：
该项目是垂直电商行业，主要面向大众消费者，为消费提供 xxx （参考产品背景一顿抄）。 [给 HR 看] <br/>（换行换行换行）
本人负责项目 xxx，使用了 xx 技术。<br/>（换行换行换行）
项目上线至今，累计用户 100000000000000 万（使劲吹牛皮），未产生严重 bug 。（有 bug 也不说，吹你项目成果） [给 HR 看成果，给技术面试看技术和结果。牛皮圆不回来算你菜]

应聘的池子太大了，野鸡大学+小公司就属于不会被捞起来的那种。另外，工作年限较长可能会有副作用
一点简历的建议（如果上述原因，你怎么改也不行）： 重点突出。无论如何，你也得从你历史经历中挖掘一些闪光点，一些看起来牛逼的东西。然后把它放到醒目的位置。看得出来，你的个人简介尝试在表达这一点。但是你需要更具体的东西，比如里面的点：阅读开源、底层源码，那是哪些源码？比如高效完成业务模块，那是如何高效？高可用、健壮这块也得有具体的说明

行情不太好，做 app 投入大，没那么多了

野鸡大学+小公司
一般过不了千人级别公司的简历筛选！

我也好想发一下简历给大家评一下，无奈怕给人出来了。

学习这样的套路： 解决了 xxxx 问题，得到了 xxx 的结果，
然后把技术点写下来。

@Yyyye 我的意思是把技术点写细致一点

客观原因就是 native app 在目前的用人市场中需求越来越小。现在互联网已经逐渐向寡头过度了，所有的常用 native app 基本都有各个寡头的背景。导致对 native app 的开发人才，尤其是高端人才需求非常小。而且更多的都是混合应用甚至是纯 h5 应用。

主观原因是 lz 的工作经验太窄了。即便 lz 在“技能列表”中罗列了那么多名词，但终究是围绕着 native app 的应用层转。

而且 5 年往上的工作经验应该在简历中强调 lz 独当一面、解决复杂问题的能力。
你能想象一个高级钳工的简历是：熟练使用 100 目砂纸、200 目砂纸、500 目砂纸、各种挫，台钳，鸭嘴锤，羊角锤，老虎钳，尖嘴钳。这样的么？

对比另外一个高级钳工说，他的研磨件精度达到小数点后三位，参与过长征 3 号火箭的零件加工工作。

你是 hr 你要哪个？

@cyrbuzz 那是第三方库里面自带的...

简历这种事其实特别简单，别看那些大 V 瞎忽悠。。。
首先，看简历的不一定是技术人员，大部分 HR 都是女性。。。老板说，去，给我召一个 java，然后她会看什么呢？她会看你做了多久的项目，做了什么项目，你让她一封一封简历的去看么？不，她会找简洁的，一眼就能看到她需要信息的，好看的。。。。

我差不多也 7 年左右 android，和楼主对比技能列表，我只会 java 和 C++和 js，我可太菜了。

这个应该叫简历模板吧

需求少了，不怪你
都转向小程序，flutter，rn 了

上百份，这是海投的吧

哥们，你的工作经验能不能放在第一位。然后能不能工作经验写的唬人一点？？ OK ？？？？

@kop1989 兄台为何对钳工的专业名词如此熟捻？

@wutiantong 其实都是瞎掰的😛，只是听说过这些五金工具。

楼主保护隐私故意这样写的，楼上这些人非要抓住这点不放，真是令人感到着急

你应该不要匿名，指不定马上就有人相中你了呢