程序员锁死服务器致公司倒闭当事人逐条反驳：这锅我不背

@baicheng10 你可打住吧，都被赶了还圣人？

x 的，你有证据你倒是拿出来啊，老是在这说别人人品咋样咋样，明明是你个傻逼先悍跳的你又不拿证据，别人等了几天发了一条逻辑清晰的反应又说别人悍跳，感情是你说的都是理别人就是屎了？有证据就发毕竟你是挑头的人，没证据哪儿凉快哪儿待着去，这副赌徒不要脸的嘴脸令人恶心。

再说一条，既然给了别人技术总监了，你一个不懂技术的老板凭什么让技术总监听你的话干预技术问题？这都能被你当成一个理由去指责了？就从这一条就可以看得出你到底是个什么样的老板。还有，麻烦指责别人指责到点子上，毕竟别人是程序员而你却是一个赌徒。指责人就指责工作层面。人品吗？从措辞和相关事件的发展来看，反而是你这个老板人品垃圾吧。

特么每天螃蟹虾米的 做好自己就是了 这种口水贴有啥好去争论的

看完了。
老板:这些坏事你都干了
技术:我都干了 但是都是小事情 何必兴师动众

看了一下这个叫螃蟹的知乎，这个人问题大了去了

“我螃蟹游戏现在是挂了，那又怎么样，我头发比你多，我老婆还给我生了一个可爱的大胖小子，你有吗？你这个四十岁的单身狗！”
这种攻击实在恶毒

@moshao6
你这人怎么张口就来，
前同事的话怎么就不能信，前同事的话不能信，还有谁能信? 比同事更亲近的只有朋友，亲戚，家人了吧。
“有谁正实过真的是燕的前同事。”
那谁证实过不是？目前双方都没有否认，而且说法也流传比较广泛，正常人的看法应该是暂且相信吧，出现新的证据另说，你的思维角度比较独特。

@Yifelse
我不同意，心机多未必人品就差，人蠢未必人品就好。

燕是个人品不好，有什么可洗的。
“第 1, 燕飞宏是个劣迹斑斑的人，简历造假，品性顽劣，在 69 互娱时在测试当天殴打项目经理，这是有前科的，包括这次被平行宇宙开掉，以及其他的前同事对他的评价，深圳 hr 圈对他的背景调查，大家都可以在网上找得到，可以说，是个惯犯了。至于他口中的职业道德，简直是个笑话。”

先把殴打项目经理这个洗掉，谁能洗掉？楼上说比较老实的？

既然 v 站和知乎的程序员比较喜欢站在自己的利益立场说话，那就让我来说一句，这种同事和这种老板我谁都不想相处。

一句话,我不相信游戏开发公司的数据只有一份

@magicrolan 看懂清楚我写的什么意思了么，张口就来?再说一遍:狗咬狗罢了，两个都不是好东西。block

@ryd994 v 站程序员的职业精神是真牛逼！“迟到早退也算事”这种话都说的出来

不说别的 就这个螃蟹 在视频中显摆自己有头发还有个儿子 还嘲讽别人国服第一主程 人品就不咋地
就事论事 就不会好好说话吗

不知道楼上的大佬们是如何看完没有任何证据的主观陈述之后有了自己坚定的立场的 ┑(￣Д ￣)┍

@jssyxzy
说个题外话,武汉的项目经理人均被打

@jssyxzy 我说的，不能证实是前同事还是不是前同事，你觉得正常人选择相信?好，你标榜自己正常。请问那个前同事的聊天记录有证据？
天天在网上评价别人，一点证据都没有，就散播谣言，人品不行的到底是谁？
这个帖子我都不想回复了，秀下限。

@stebest
身正不怕影子斜，为什么不能评价别人？
评价本来就是主观的，不一定都是正确客观的，起码有一定参考价值。
招聘的时候，升职的时候，哪个时候不用听听大家的评价？

@ragnaroks 为啥？

@jssyxzy 我支持你的观点。主观评价可能有失偏颇，但是客观事实真的没法洗。例如打人这是工作情绪管理问题没得洗。例如撂挑子，我就算再受不了老板，也只会选在一个阶段性的东西完成以后再走，尽量把影响做到最小，以后跟同事还好相见。例如迟到早退，迟到就算了，早退如果不是有不得已的理由（通常没有），这纯粹是态度问题。

那个老板说需要 3 个月交接，可是这个主程不是就入职了 3 个月吗？这么说这个主程自己都没熟悉项目呢吧