阿里私设公堂？？

职务侵占没毛病，但是非法拘禁也没理由

讲这么多，上证据吧。一家之言连看的必要都没有。

歪个楼
HR 不都是帮忙处理各种福利合同的么，违规了感觉要报告 HR，真有点感觉东厂的感觉

吃瓜群众就想看录像和录音，但估计是看不到的。最多一篇文字澄清。

可怜之人 必有可怜之处

嗯……私人手机录屏？

这个女的不该当 PM 啊，应该去做公关 PR，带节奏一把好手，这个帖子里面都有很多已经被带节奏开始阴阳怪气的了

即便是职务侵占 犯了法也应该是 jcss 来管这事儿 不管怎么说 公司把人关进一个屋子限制出入 8 小时这事儿本身是不对的 阿里其实就是一暴发户 内部很多狗屁倒灶的事儿自己的捋不清 各种牛鬼蛇神的很多 HR 的权限无限大 内部各种斗争 纯洁的 nerd 程序猿就老老实实的 别整幺蛾子了

职务侵占,以权谋私,中奖十个名额三个是亲属哎,这素质这人品用洗吗?
还在第一段反复强调自己好员工,三个已婚男士,反锁,未婚女士,等几个字眼加强自己柔弱孤立和无助(呕,恶心)
这品格说出来的话我会认为加工成分巨大

给我的第一个感觉是一面之词。当事人有预谋要把事情搞大。

1、这是发布前的截图。内网并未发布。
如果一个阿里的员工在阿里受到其他个别员工的伤害，第一时间应该是找阿里高层领导反映情况，再不行直接向司法机构求助。而不是截图流传到网上，如果消息流传，受害最大的就是她自己在文中提到的“热爱的公司”阿里。

2、违规实锤，内网有官方回应。
阿里内部是否有找当事人谈话？应不应该找当事人谈话？相信大家心里有数。

3、是否有私设公堂。
三个已婚男人囚禁一个女人 8 个小时，拜托，你在写小说吗？全程自说自话，可以拿点实在的证据？那三位只是阿里的员工，违规侵占的并不是他们的私有财物，他们有什么理由像对待仇人那样对当事人？

另外双 12、抖音、自己审核、前十占三，没有主观意愿我很难相信。

一面之辞（不过这女人拿亲人去领奖太不的道了，还三个，阿里私了什么应该直接报警）

问题在于，即便该员工存在违纪 /违法行为，阿里是否有权限制人身自由？我觉得一个正常人都会认为阿里没有这样的权利。 [如果] 阿里存在限制员工人身自由的情况，不让员工离开特定场所，无疑阿里是违法的。

相关法律条款：刑法第二百三十八条　非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

这个事情说明以后阿里的活动别傻乎乎的凑了

@lidodo 问题在于，即便该员工存在违纪 /违法行为，阿里是否有限制人身自由（就是说有没有限制人身自由这件事存在，按网上说的，要走是可以直接走的，但是不留下来讲清楚就直接走法律途径）

图转自微博：

看来我对品控这个岗位有误解

@HongJay
不算引用的刑法，我说了一共三句话：
1 ）即便该员工存在违纪 /违法行为，阿里是否有权限制人身自由？
2 ）我觉得一个正常人都会认为阿里没有这样的权利。
3 ） [如果] 阿里存在限制员工人身自由的情况，不让员工离开特定场所，无疑阿里是违法的。

你是不赞成我说的某一句或者某几句话？

@HongJay 至于阿里有没有限制人身自由，我没有做过任何判断。

对有错的人可以为所欲为吗？
下次看到插队的，我一 gun 崩了他，是不是我无罪啊

@dremy 有 google 全家桶的 android 无需 root 可以录频。

话说，阿里控股了抖音 ？ 既然筛选内容和点赞数做参考，凭什么家属就不能中奖 ？上次 V2 不就有 大神 抽中两次大奖吗 ？ 还有 阿里的员工 那个纯属搅浑水，抖音的数据在那，把数据拿来不就完了 ？