被深圳某第二大互联网公司伤透了心

2018-10-15 15:32:59 +08:00
 don2012

lz 上个月在深圳准备换工作,面了几家公司都给了 offer。都是要我国庆后就过去入职。 其中面了一家互金公司,号称深圳第二大互联网公司。四轮面试下来,技术面两面非常顺畅,总经理面对方气场有点大没有很放的开,中规中矩吧,hr 面是知心大姐姐,全程有说有笑。 然后差不多等了一周也就是 9 月 20 号左右联系我说对我很满意,给了口头 offer 要我 10 月 15 号入职,并要了我的各种信息说开始定薪资审批(薪资是我的期望值)。 然后骚操作就开始了,我等到月底,由于其他 offer 是国庆后入职我也比较急就询问了他们,hr 表示这个审批已经到了最后一个节点了,由于总裁出差国外审批卡住了,帮我催一下。 这时候 lz 就面临着要拒掉其他 offer 等这个深二互 offer 的抉择。老实说我是很希望加入他们的,所以就继续等。 国庆过后,又等了两天还是没动静,这时候 lz 已经拒了其他 offer 了,很慌。就问他们入职需要准备哪些材料之类的顺带问了审批的事,他们也告诉我入职要哪些材料了,表示审批还是卡在那。 说实话 lz 一直抱着一个心理就是面试官都觉得行,给了口头 offer 不会最后拒了吧,结果前两天告诉我审批结果不通过。。。然后说辞是希望招经验更丰富的,还说他们面试官也很意外审批被拒,在帮我争取。老实说这时候我也知道凉了,但我还抱着一线希望,万一真给我争取了呢。 然后今天 15 号了毫无动静,凉透了,心也伤透了。

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111 条回复
muyumao
2018-10-16 09:25:18 +08:00
深圳第二大互联网能想到的就是平安,其他什么互金全是垃圾,一个新政就能全部秒掉
zhangZMZ
2018-10-16 09:26:12 +08:00
与楼主类似的经历不过公司名字叫 360
奇虎 360
hoogle
2018-10-16 09:27:33 +08:00
好奇第二大,深圳不是有腾讯、百度,阿里也有部门在,不算阿里,应该是百度?
wssy921
2018-10-16 09:37:37 +08:00
@muyumao 平安比腾讯营收高,平安是广东第一大企业
liuzhedash
2018-10-16 09:41:15 +08:00
人生都要有这么一回的,没有书面文件的任何口头承诺都等同吹逼
artandlol
2018-10-16 09:41:22 +08:00
为求职感到悲哀,既然不是大牛 为什么要趟这趟浑水 打算自己做了
不想再看别人脸色
don2012
2018-10-16 09:44:51 +08:00
@mec 有赞约了一个面试,兄弟你在哪个部门
yacolinqi
2018-10-16 09:49:56 +08:00
@Mavious 吃瓜吃瓜,这故事可以
cjyang1128
2018-10-16 09:52:19 +08:00
@don2012 杭州蚂蚁金服考虑吗~ JD 参考: https://tanronggui.xyz/t/472931
DamonLin
2018-10-16 09:59:22 +08:00
同在深圳 加油
fulvaz
2018-10-16 10:19:05 +08:00
深圳 BAT 都有.

第二..?
don2012
2018-10-16 10:21:08 +08:00
@cjyang1128 #89 简历已经按照帖子里的邮箱发过去啦
don2012
2018-10-16 10:24:13 +08:00
@artandlol #86 加油
Mikewu
2018-10-16 10:59:41 +08:00
同理解,我也是去年在上海的时候被某第二大的外卖给伤透了,最后来了广州,以后就记住了,口头 offer 都是扯淡
Linxing
2018-10-16 11:04:24 +08:00
太太太正常不过了。。。。
lonhongg
2018-10-16 11:33:21 +08:00
邮件算是书面 offer 吗?
beforeuwait
2018-10-16 11:44:05 +08:00
学到了,要正式 offer
话说我现在这份工作就是口头 offer,还好这个口头是真的
lxmmmm
2018-10-16 11:46:40 +08:00
我虽然没有啥求职经验,但看了很多网友说过的,上一次求职的时候也是死咬着不见书面 offer letter 不提离职,最终搞定了。无论对方说得怎么动听,都是不熟悉的人,根本就谈不上信任。
找工作就是个双选的过程,一开始企业选你,给你 offer,然后是你选企业,再正常不过了。
don2012
2018-10-16 11:47:14 +08:00
@lonhongg #96 书面 offer 就是指的邮件
bk201
2018-10-16 11:49:50 +08:00
hr 的素质普遍不高,我一直不明白她们不考虑自己的职业生涯的吗,失去那么多人脉,只为博得上司好感.

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