离职了，我还继续当背锅侠？你们觉得这是我的错吗？

leeg810312

2017-09-23 22:30:32 +08:00

动机是回老家照顾，当然是合情合理，但不等于你的做法合情合理。按劳动法你书面 1 个月前提出辞职，无论如何，公司必须放你走，根本没有必要让任何人来接烂摊子，公司做法不合规自然有相应的对策。动机没有错，就可以把别人往火坑里推吗？

hellolinux

2017-09-23 22:51:49 +08:00

@SuperMild 当然如何是朋友推荐朋友去接苦逼的差事，当然生气，可是我没有一定要让他接，而且我发招聘信息到朋友圈，这是满足领导的要求，我只想过了三十天后，我就可以离开了。至于招不招到人并不是我关心。

只是这位朋友看到我的招聘信息，只是这位朋友考虑为了婚事，暂时回老家找个岗位呆着。而且他问我的时候，我也提前跟他表态了，老家是什么一个环境，我现在所在的岗位就是外包性质的私企。

@patx
@leeg810312
这个不是你们想象那么简单，就算在 V2 或者其他地方，也不会有答案；如果这是普通私企老板还容易对付，不过还是感谢你的分享。

hellolinux

2017-09-23 23:02:18 +08:00

@全部人：

既然我现在已经离职了，我也可以告诉你们，为啥我们员工对这家公司的做法完全没有应对的办法，并且只能服从。

虽然说这家是私企，可是老板是 XXX （八厶，宀女----------请自行了解这两个字组合的意思）出来的，而公司的财务部的负责人是 XXX （禾兑++++局）的（禾+斗+长）

你们告诉我如何斗？

之前有同事通过匿 XXX 名方式，举---BAO，结果 people 社局来电话，叫别 Do something。

我在这样的环境下，我能做什么？我除了希望能抽身照顾家人外，我还能做什么？

SuperMild

2017-09-23 23:12:34 +08:00

这样的龙潭虎穴，你为了自保，拉来接盘侠就算了，你为了心安理得有一大堆理由自认为做得对这也是可以理解的，但是，接盘侠怼你，也没怼错，从旁观者的角度看，他这是被坑惨了，口头上怼你已经算是很客气了。

shadeofgod

2017-09-23 23:13:21 +08:00

你反正啥都做不了还来 v2 发帖求认同不是找喷嘛。。。讲真，虽然跟你没啥关系但是在这儿大家肯定同情被坑了的那位啊

lin

2017-09-23 23:58:29 +08:00

我想起了十一年前，四月份入職人生第一份工作，不記得是不是四月底，那時候還沒有畢業離開學校，五一的時候，部門的其他人都放假，我一個人在學校宿舍忙整個部門的工作。

dot

2017-09-24 00:20:10 +08:00

@hellolinux 在这里你不用加那么多奇怪的混淆字符，又不是朋友圈。

dot

2017-09-24 00:21:29 +08:00

@hellolinux 另外说一下，现在网闹特别管用，还有越级举报也很管用，去省政府网站投诉，分分钟有人跟进。

lxml

2017-09-24 00:35:40 +08:00

看完了，结合楼主之前的帖子内容，人品是好是坏不评价，我生活中遇见楼主这种人远一些总归没错。

生活不易，推别人入坑易。

还有公安，税务，一个全国几百万从业者的职业，还整这个字形替换是啥用意，无言。

imn1

2017-09-24 01:05:27 +08:00

@hellolinux #58
你都没看清楚我写什么就 @我

#41 我说的不是你向朋友介绍工作后，没说请情况
而是，根据你自身工作的感受，本来就不应该介绍

ioriwong

2017-09-24 01:17:47 +08:00

一个离职公安+一个税局科长而已，看把你吓的。

Felldeadbird

2017-09-24 01:44:33 +08:00

我看了楼主回复，对于加班。收走劳动合同这样很简单的事情。自己上班把证据保留，加班录音。跑去劳动局，什么都可以解决。别以为劳动局是吃干饭的。
交接方面，自己把工作事情交代好就可以了，其他什么都不用理会。
反正我遇到这种恶心事情，我只会跟对方讲法律，而不是道德。

airqj

2017-09-24 07:50:16 +08:00

很明显楼主就是想赶紧甩锅
所以没有跟朋友说明情况

zgray

2017-09-24 11:00:32 +08:00

其实我觉得这个公司就是直接去劳动部门也没问题的，因为公司已经处处违法，如果你朋友或者你都真不想干，法律上站得住。

目前看到的违法点，收走劳动合同，无偿加班等。劳动合同明确规定其实是要 3 份的，当然现在公司很多做 2 份。但是如果两份都在甲方从劳动法来说已经失去法律效益。也就是说你朋友和公司的雇佣关系不存在。

如果公司在收到劳务局的调查后把合同归还，接下去就要按合同办事了。可以要求合理的加班补偿。如果不给，你朋友不想离职，又提前转正了，恭喜你朋友，可以坑公司 11 个月工资了。正常这样的公司最后是不会要这个员工的，这时候要么劝退要么辞退。后者要赔偿的，前者是没有赔偿的。

我也不是很懂法，只是刚好公司的人面试和入职基本是我来弄的。顺便说下，一些合同或者协议里面的某些内容是没有法律效益的，比如离职后两年不得从事相关工作。这里相关很模糊，如果一个美工，离职不得从事相关工作，那相关工作是理解为美工还是理解为公司所属行业的图形设计呢？所以这条其实就没法律效益。

劳动法是保护双方的，他这个情况我建议参考劳动法来处理。

包括楼主要离职，1 个月告知即可，其他接班的都可以合理拒绝。如果担心被公司搞，不用怕，拿起法律武器就好。

yagamilin1120

2017-09-24 11:35:42 +08:00

真实醉了，让你同事辞职不就行了？你是法盲，还是真法盲？不是说你入职三天才能无条件辞职，试用期内你提前三天邮件申请就行了。

“试用期间，劳动关系出于非正式状态，用人单位能够证明劳动者不符合录用条件可以解除合同，劳动者觉得用人单位不适合自己，按劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前 3 天通知用人单位可以解除合同。劳动者提前 3 天的起算时间，应当从用人单位收到劳动者通知之时起算满 72 小时。”

现在让你同事跟老板发邮件，并截图保存。下周三一过，不管老板同不同意，他都可以走了。
还有，就算你同事国庆期间不去加班，老板又能怎样？敢不发工资？

离职证明？你同事入职没多久，用上家公司的离职证明就行了，甚至离职申请邮件就可以当离职证明的。

看你很久，你们这种事就是一天到晚自怨自艾，又不敢有所行动，被压迫了只能在网上发泄寻找存在感。有这么多时间思想斗争，不如直接行动。

然后，v 站标准回答：“辞职，下一题。” 别扯犊子什么辞不了，那特么都是借口。

yagamilin1120

2017-09-24 11:45:36 +08:00

另外，麻烦把 IT 部，运维部，软件部，算法部分开。别全统称技术部，不然谁知道你干嘛的？从你之前的帖子来看，感觉你就是修电脑的、点餐的、后勤的。你是行政部的吧？

yagamilin1120

2017-09-24 11:52:52 +08:00

同情心是会被过渡消费的，你第一次发帖子的时候，大家是为你打抱不平;你第二次发帖子的时候，大家同情你;你第三次发帖子的时候，大家想“啧，又是这丫！”; 你第四次、五次发帖抱怨同一件事的时候，“这丫烦不烦？” 。到更多时，“这家伙是个 sb 吧？”

谁家没有点烦心事？遇到问题，稍微抱怨一下，然后想办法去解决，而不是每次都来抱怨，觉得谁谁谁亏钱你了，谁谁谁把锅扔给你了。

你自己就不能争取一下？你自己就这么傻逼兮兮的屈服？然后整日被包裹在负能量中？

你知不知道负能量是会传染的？

希望以后不会再看到你的负能量帖子了，聊点好事。不然我直接屏蔽你了, 来 v 站总是看到这种帖子，心情会跟着烦。

ila

2017-09-24 11:56:17 +08:00

@yagamilin1120 靠，你牛，这都猜得到。
上一个工作就是这样。
还好自离脱坑，行政自己招人

Creabine

2017-09-24 21:09:38 +08:00

反正楼主说了一堆，就是你多惨你多无奈，所以就可以找个替死鬼咯？公司傻逼，你叫朋友来接盘，本来就是不地道。当了 XX 还要立 XX，问大家你做得对不对。

那么长一段没看出自己的反省，最后还说什么，换个位置，别人也会这么做，我也会在这里说他。最烦这种，你做坏事全都是环境逼你的，其实你本身是个纯良好少年，是吧？

讲真，做了坏事偷偷藏着掖着别吭声的，起码还知道自己是错的，你这样理直气壮给自己找借口的，我只能说一句性格决定命运，祝你好运吧。

marlboros

2017-09-25 09:35:11 +08:00

楼主，觉得你挺懦弱的，其实你就差了那么一句话：

我想说：我刚开始来前任公司上班，HR 忽悠我说加班有加班补贴；一周有两天休息；节日假期放假，除非紧急情况需要回来加班。但后来还不是没有补贴，没有双休，没有放假，无论紧急非紧急一律回来上班，这我怪谁去？

怪你自己，没有提前把这段事情跟你“朋友”讲（或者说提醒）

如果他听了你说的这个，去不去那就是他的事儿了。