一朋友公司,询问同事工资被举报了 被罚了 2000 她工资 5500 这个月工资下来她就收到了 2200 多...

小人就是喜欢干一些损人不利己的事情

@ryuzaki113 可能它举报有奖

别说什么证据不证据的，初入职场的小白，碰到这种事情肯定慌了，估计直接就承认了。

举报的这个人如果不是有积怨，那真够恶心的

我能接触的人我都问过了,但是要看你怎么问...大大咧咧上去直接问直接死一波

那么多表示同情的人什么想法？自己拿个几万的工资，看到这个帖子，想想几千都没有，真可怜？

公司规章制度如果是民主订立的(也就是有工会或职工代表参与)就是合法的。公示过 培训过 就可以执行。懂吗？意思是这个规章制度是你们员工自己定的。你同意了这个，然后违约被罚款，一个字就是,"该"。为自己的无知买单 ,亏？

如果实在想知道，你问一个可信赖的人好么？如果应届的什么都不懂，还情有可原。反之，只能是算自己愚蠢。还有楼主这是一个不错的机会。

还工资保密，去过几个公司都是口头说工资保密，但是劳动合法里面根本没写，更别说劳动合同里面不如实写工资的一大堆；另外还有人扯上职业道德来了，资本家剥削游戏没什么好说的，另外还有入职让你提供工资证明的这种双标就更不用说了；另外本人经常跟同事交流工资收入多少，甚至办公室都大声讨论（老板都听得到），也没有见老板跟我说不能这么做。
另外碰到这种就不要怂，就是怼。另外举报这种事，要么是人有问题，要么是公司有问题；你朋友走的是个明智的决定

上面打错了一个字，劳动合法（同）

@ixiaohei 请先看你回复内容的上一条 劳动法里不会写，但是公司规章制度里面有这条，且制度生效，你依然要遵守，因为那有法律效益。并不是不是劳动合同里面不存在的,就没有法律效益。你公司没有，那是不错的公司，但你公司的做法没有任何参考价值。

工资保密个屁啊，还不是和资本家签了协议哦。

楼上一些人的言论啊。什么时候员工不许讨论公司成了政治正确了？资本家不让讨论工资不就是想着使劲地压员工的工资吗？

@hantsy 千奇百怪到了仲裁庭那也是看证据
被罚款 /辞退的人 提起仲裁
被告单靠这一条辩解称是原告违反劳动合同中关于这一块儿的条款规定 被告才进行的合法行为 但是这个条款并不能支持被告这个辩解 一旦到仲裁庭或者法院就是吃败诉的结果 : )

@yhxx 高明！

78 楼 命中要害，效果拔群

@SuperMild
@nousername2030
15k，除了这点工资没啥资产。
不经常有讨论工资的吗？还有比较 offer 的。那你们看见这些帖子会不会回避啊，还是说就喜欢看别人隐私。

@ihciah 有理有据，效果拔群。

@huskar 考虑到别人的感受，不会轻易问这些内容，也对那些主题贴没兴趣。不过既然你不在乎，那就问问。

我觉得以前就看过类似问题。。。

亞當殺風景 為何你該跟同事公開薪水 <amp-youtube data-videoid="ZShxShk4KqA" layout="responsive" width="480" height="270"></amp-youtube>
薪资保密就是公司用 1000 块来雇佣应得 10000 工资员工的秘密武器

什么屁同事, 这也举报

这个问工资和举报的人，一个傻，一个坏，真是绝了。

国外也不能问吗？不是有工会吗？