论：创业阶段，人才甄选的方向

@boter
像你提及的学徒制是基于过去契约精神不完善之下，雇主出于对雇员的潜在竞争可能等各种顾虑形成的。当今社会这种制度被淘汰说明其不适合当下的社会环境了。
期权起码是有模型可量化，但劳务关系却不能量化。而且美式期权费更贵，除非你支付报酬更高。
入职对于一个什么不懂的人来说确实获利了，但公司同样也获利了。
如果不是工作本身需要而签订三年合同并且合同也没有相应完善的薪资成长机制，那么真正获利的是公司一方。因为即使员工出现消极情绪也可以牢牢地抓住员工为自己服务。
劳务关系本身就是基于平等原则，双方收益公不公平另说，但起码让双方具有同等的话语权。拿违约金作为绑架的合同和卖身契又有何差别呢？

我就搞不懂，说是培养，进来也没人带，总丢一些没价值的事情做，而且压力很重，过了半年没什么长进，还要指责这个人给公司带不来收益的是种什么心态。

作为一个创业公司做 HR 的人，
我见过的来来走走的人也很多了。
其实我觉得心态要放平，
员工有择业的自由，
这个企业再不愿意也得放手，
毕竟强扭的瓜不甜！
给楼主一个小小的建议：
招人的人出 JD，
必须回答的问题是：这个职位的工作、产出物、2 年职业发展计划、指导者。如果这些问题都能很好的回答，那么招到匹配的人的可能性高很多。
招人和买东西有类似之处，不一定是要最好的，而是要最合适的，别挑花眼也别将就。

资本家就别谈忠诚，莫大的讽刺啊。我在一家公司工作快了两年了，一样是刚出来，20 还没到。工资涨了一倍，职位也是

-- “我们创业初期，因为资金等原因，我们只招一些刚毕业的、或者死培训班出来的学生，来做技术，”

你们创业初期，给不起钱，只招了一些你们都觉得技术不行的新手过来干活儿

-- “我们想当然的认为，我们花了时间、精力去培养”
全都是新手菜鸟，你们怎么培养的？你们花的时间和精力具体一点是什么？

-- “他们至少是忠诚的、感激的。”
你希望员工对公司忠诚并且感激。忠诚指的是什么？能具体细化一下标准吗？不达成这些标准就判定为不忠诚吗？感激具体表现是什么？一定要做到这些就可以认定是感激的吗？

-- “我们精心培养的一些小孩，在一年之后都选择离开公司，甚至去了竞争对手那里。”
如何精心，如何培养的？离开具体原因不知道的情况下，一定要归纳一个你觉得是原因的原因吗？去了竞争对手那里也很正常，毕竟在一个行业干过，择业选择同行业内有优势。你觉得这是刻意的报复所以你扎心吗？

-- “渐渐的，我们总结出，在创业一定时间内，还是希望能够吸纳一些有职业规划、就业想法、思想成熟的一些高级人才，虽然薪资也高，至少是属于等价交换。就算来来走走，也不会在感到失望、伤心。”

你的总结完全是错误的。你创业是一个经济行为，此处你主要考量的应该是成本，如果你能在人才市场上买到高级人才，并且它能够对你的产品有对应的产出，那就是值得的。一般技术队伍都是高级的带着初级的干活，这种配置省成本而且不容易出问题。
你的出这个“总结”，更贴切的只是满是情绪的闹骚。你又提到了“等价交换”，但愿你能一直记住这一条。
至于你感到伤心、失望？只是绩效压力大罢了，不要搞混了。

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另一方面 企业文化在管理上是很重要滴。深圳的那些大型制造厂，为了避免富士康的悲剧，都会组一些篮球队，足球队好好玩一玩，女的也有对应的文体活动，广场舞也算，只要他们能接受，能不去胡思乱想，开开心心。

《人类简史》里面说，智人之所以主宰全球，关键是在于他们的大脑和语言能够描绘不存在的事情，也就是讲故事。既然你们老板没钱，或者很抠门，那么就应该学习一下讲故事（比如企业文化），这方面，马云很厉害。

@WuMingyu 老哥你现在离开原来实习的公司了吗，如果离开了现在找到新东家没

@ZccQQQ 前天刚走，找到新东家了，7 月入职。我跟你同一届啊，不老啊，现在应届不好找，错过春秋招了

@WuMingyu 是啊，应届的很难找，你在哪个城市，如果在上海，公司也找 Android 的话求推 *_*

想了解下贵公司都是怎么培养的？

@ZccQQQ 在南京搞 python，上海机会更多吧

@ZccQQQ 我感觉我把南京的都投完了😅

@WuMingyu 上海机会是多，但都是要 2-3 年工作经验的，对应届生也不友好的。

@WuMingyu 你在南京那边能给你开多少？

@ZccQQQ 不方便讲啦，反正是批发价，你去拉勾上看，1 到 3 年经验的底薪打个 67 折

@WuMingyu 都是批发价，你这批发价感觉可以了

@WuMingyu 看你以前的帖子，你不是都签了劳动合同了吗。南京 python，扇贝，魔格，购物党都投过了？

@pusidun 再签离职合同呗，上家公司太坑，全是实习生，没前途；你说的都投了，都没有面试机会，水平不够吧😅

资本主义工作如何定义忠诚

忠诚度很难有，佳人难寻

@sniffles 推荐一本太祖在思想统一方面的书呗