V2 有小伙伴有劳动仲裁经验吗？纠纷点是「被调岗」~

工单管理系统真强大！

@kn007 我一贯乐于提供建设性意见，只是楼主已经将事情推进到法律事务阶段，加之有效信息不足，难以判断，故暂且拭目以待。

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互联网民工 表示关注！

@PP 哈，主要是您乐于助人。多有叨唠。

2016.8.2 下午已经提交劳动争议仲裁申请书，并被受理。

@PP 已经有过 4 次的协商，不承认我升职加薪事实，强制执行转岗降薪处理，如果我不转岗就当作旷工，你觉得我这种情况下能怎么做？接受转岗还是主动辞职？

唯一给我证明「履职能力不足」的证明文件就是一张部门老大， CEO ，人事部的签字，并附带一句话点评，试问如何让人心服？

多位 1 年以上， 3 年左右的老员工都通过转岗等手段“逼迫离职”。年前及年后大量招人，设计部门此次连砍 5 个，剩下 4 个，产品助理、产品助理实习均先被转到测试部门，产品总监一开始是说，公司最近在精简团队，先去测试部门避避风头，等风头过去了再回来，结果没多久，还要继续，说事情已经超过他的预期，他已无能为力，最后还是到我头上了。

当时面试完他趣，我就一直很好奇，他们的男性员工日常上班会不会很尴尬。
毕竟主营各种 xx 用品（公司一进门就有个展示柜- -||）， app 里的帖子各种露骨和擦边球（不像果壳知性那种干货文章比较多），再加上一年十几天带薪病假（没错是病假- -）
祝 lz 好运，厦门公司挺多的，再说它一个刚创业的公司，也没那么大影响力- -

关注…

@caixiexin 对外当然做足了宣传，哪有一年十几天的带薪病假？难道是每个月的一天带薪病假吗？

@caixiexin 另外，当初也是喜欢这个产品，喜欢现在的产品工作，直到现在还是喜欢，但公司这种卸磨杀驴的做法让人心寒，不相信厦门还有什么好公司了，已经 2 年没关注任何其他公司。

另外说到「影响力」不止一次听到说，“不乖乖离职，公司可以让你在厦门混不下去。”

更多恶心的事情也可以到知乎关注：

https://www.zhihu.com/question/49160000

@DearTanker 我面试那时候说有 10 天好像，所以很惊讶。又看到 hr 发那种“老板说用完一盒明天就不用上班”的帖子，难免浮想联翩啊😥

@caixiexin 可以啊，你 10 天用一盒试试，就算真的做到了，公司给你放一天假又如何，实际上在工作中你也不会想到去享受此福利。

楼主这事儿了了之后出国干吧，有工会啥的罩着

@DearTanker 我说浮想联翩是说公司氛围很奇怪，拿这种事当福利，有种 360 拿龙泽萝拉当年奖的 low low 感觉。没想到里面比我想的还坑。😥

支持一下，太黑了

@kn007 互相帮助，多多交流。

@DearTanker 私以为既然事情到了这个份儿上，贵司也没有什么好留恋的，另谋高就已成定局，仅有的差别就是您肯不肯吃下这个亏。具体如何选择，一看您的性格、二看您的手段，不作计较是一说，咽不下这口气又是一说。稳妥起见，请个专精劳动事务的律师，争取拿到合理的补偿，必要时请个病假、怀个孕什么的也是可以的。

再罗嗦两句好了。劳动争议仲裁有个调解过程，楼主可以提出若干条件，最好是对方不愿意或无法接受的条件，这样对方可能会选择拒绝接受调解，后面打官司时对楼主有利。同时无论对方以任何理由要求先撤诉或先撤仲裁申请再谈判或调节，一概不接受，因为一旦撤了就不再重新受理，所以要咬死不撤。就这些。

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@PP 谢谢，帮助很大。