有没有在外包干过的老哥,被外包退场了,如何索要赔偿?

2 天前
 javen73

我主张要 N ,外包公司不给,这两天一直在投诉,得到的反馈就像拳头打在棉花上

现在可以投诉点在,外包公司 A 跟我签的劳动合同,当地的 B 公司按基本最低工资给我缴纳社保,B 公司没有签任何劳动合同,劳动关系也是给 A 干活

由于 A 公司离我十万八千里,所以我决定去投诉给我交社保的公司 B

2 月 10 号,我找了当地的政务服务中心,他们让我去找区政府社保科和劳动监察 劳动监察的意思是,社保不归他们管,他们要我收集被辞退的证据(即使被辞退感觉也会被踢皮球踢到公司 A 属地) 区政府社保科,说也办不了,让我去直接投诉公司 A 未给我缴纳社保(这个我觉得还有点谱)

2 月 11 号,打 A 公司属地的 12345 热线,投诉未缴纳社保,让我把资料发送到指定邮箱,现在发过去了等待反馈

公司 A 发了邮件让我待岗,大概发 2000 块的生活费每月,也就让我待岗 2 个月,后面肯定会想办法恶心我了,有没有经历过的,求指点

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28 条回复
wweerrgtc
2 天前
那就先在家待岗吧 休息一段时间
lp7631010
2 天前
这样 你写一个被迫接触劳动合同通知书,因为没给你交社保是可以这样的,你百度一下怎么写,好像是可以发邮政的快递信还是怎么的(主要是确认签收,也查查,有门道),发了这个通知书你就可以直接走人;然后 没交社保的这段时间是可以仲裁要求双倍工资赔偿的 你投诉这一点
lp7631010
2 天前
如果你不想这样走 那么没交社保的这段时间还是是可以仲裁要求双倍工资赔偿的 你投诉这一点
lp7631010
2 天前
额 我好像记错了 仲裁双倍赔偿不是不交社保 是不签合同
sharpfang
2 天前
只要你足够硬,N 应该是没问题的。

背景:手下的外包有过被退场要赔偿的经历,只要稍微硬一些+展示出愿意折腾,应该是会给的,供应商在用人的时候其实是会准备好这部分的成本的
andydebug
1 天前
2k 拿太多会拉低最后的平均工资,影响最终的赔偿金额
banjian
1 天前
不会待很久的,去年我们这边裁了 100 多个,我知道的有个也是被要求待岗,拉扯了 3 个星期后还是赔了个 N ,想拿到 N+1 还是难的,尽量拉扯
javen73
1 天前
@banjian 直接拿了 N 走了

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