无力吐槽，不知道领导这样安排的意义是什么

248 天前
 catfrank
本人目前就职于某二线空调厂采购岗。

上周四人事部通知，所有后勤岗每部门周五、周六需安排一天去一线“支援”。

所谓“支援”就是去流水线上干一天，早上 8 点到晚上 8 点，流水线上哪里缺人去哪里，打螺丝、贴海绵、贴标签等等。

本以为干完这两天就结束了，结果今天下午又发通知，下周各部门还要再“支援”一周。而且还附加了一句话“后续视生产情况而定，请随时做好支援准备”。

真是无力吐槽了，想问一下已经走上管理岗的朋友，这样的政策有什么危害吗？直观上感觉这样的管理方式弊远远大于利。

所有后勤部门每天 21 人，对于一个工厂来讲，这么点人简直可有可无。

虽然大家都怨声载道，但轮到自己也还是会去（缺勤一次罚 2 百，并且影响直系领导绩效）。不知道这算不算是一种服从性测试?
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34 条回复
YGHMXFAL
248 天前
你领导想进步了,在兄弟部门面前挣表现挣人情拉票呢
catfrank
248 天前
@YGHMXFAL 那倒不是，所有部门都要去，人事部要求我们供应链每天去 4 个，我们领导卖面子只让我们去 1 个
yeqizhang
248 天前
格力？
testver
248 天前
瞎猜的

1 、夏季到了，订单量大增，招不到人，就后勤先顶上

2 、省钱，免费劳动力，不用白不用

3 、公司业务不好，要裁员了，逼着后勤部门的人自己走

都有可能吧，你是局内人，应该是最清楚的。

担心饭碗就服从吧，屋檐下谁能不低头。
junan008
248 天前
韵达快递就是啊，程序员要去送快递啥的
k9982874
248 天前
在领导眼里你们只是资源，牛挤 4 天奶再耕 3 天地，即满足了生活又满足了生产。
老板恨不得下面的牛边挤奶边耕地。
shapper
248 天前
这是明摆着不想招人，让你们干活啊。 觉得没事干，让你们干活。我以前就不去支援
Yass
248 天前
不清楚其他部门的工作量是否饱和，是否可以消除某些没去过，也不了解一线同事工作量和辛苦程度，瞎鸡儿吐槽的人心里的偏见？
LeeReamond
248 天前
这种事显然两个目的

一是降本增效，能用尽用，这不用提了。

二是增强对管理岗的控制，你周六去工厂了，就算啥也没干，那总归你是没时间跟供应商推杯换盏了。你私人资源不到位，背刺领导的可能性就小了，领导拿捏你的可能性就大了。

有人的地方都是江湖。
forisra
248 天前
其实不要想太多，就是缺人还无法灵活用工的缘故（其实可以联系中介招收日结，周结工人，当然可能你的公司管理很规范招不了）。工业很多行业周期不稳定的，例如锂电池相关，因为石墨高度依赖水电旱季和多雨季节这里显然就有分别了。至于果链更不用说，工人数量不稳定差不多成为一种景观了，只不过关注的不多。

不过说实话我更好奇你在产线工作心理体验是啥。
wen20
248 天前
讨论忙不忙不如讨论该不该
如何定忙不忙？每天工作 4 小时？ 8 小时？ 12 小时？ 每天出活 100 个？ 200 个？ 300 ？
没达平均淘汰吗？那平均就会不断提高。那就不要叫打工人，叫打工比优机器更准确。
关心自已不忙就应该支援干其他事，不如关心分工是否合理？被支援的工种是否合理？零时人工市场那么人，为什么不人市找？
如果跨工种工作都不算压榨价值，那 一天工作 16 个小时就更不算压榨，因为可能是你本职工作做的“不够好”。
echo1937
248 天前
很多制造业工厂都会这样干，比如把工程师派去产线上支援
ho121
248 天前
开公司是手段，不是目的。
就是说，老板开了家公司，目的不是把公司做好，而是老板自身的利益最大化。
所以会出现公司很多政策不管是表面上还是本质上都对公司无益，有的人就觉得老板傻。可这些政策却对老板自身有益，他们可不傻。
所以，公司的大部分政策都是为老板或者是股东私人服务的，而不是为公司整体或者员工服务。
catfrank
248 天前
@forisra 没什么特别的想法，去产线了就闷头干活呗，之前校招进去就在一线干了一个月，已经无语了
catfrank
248 天前
@testver 不止是夏季订单多的时候要去，去年 12 月订单少的时候也去了，听老员工讲，“支援”这件事持续很多年了
laiyuhua1988
248 天前
领导认为一线很忙、很辛苦，办公室的人没什么事做、很舒服，也想做些成绩让更上一级的领导看到，就搞出这种弊大于利的方案。这种情况体制内的单位很常见。你去打螺丝打一天，你办公室的活还是等着你回来干，并没有减少，活多了，但报酬还是一样的。
kandaakihito
248 天前
盲猜你在珠三角或者闽赣？这边的制造业才不管你是什么岗位什么学历，只会把所有雇员当作纯廉价耗材来看待，所谓的人只是机器的附属零配件罢了
jstony
248 天前
可能老板就是从 0 开始干起来的，开始的时候就没有严格区分后勤和产线，后来做大了，后勤也确实需要时常去支援，再后来就形成了制度，仅此而已。
apisces
248 天前
制造业，生产部门大于一切。我以前在某一线空调厂商做软件研发，夏季开始后的旺季一样去生产部门支援，打螺丝、贴海绵都干过
yxb9511
248 天前
上面有人折腾而已，这种时候没啥办法那就学会摸鱼，一线也可以摸鱼的

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