急求，被裁员了，今天就要走人，只肯赔半个月，我该怎么维权？

320 天前
 junkk

RT ，目前的话工作了差不多 9 个月，最近很长一段时间确实没什么事做，今天在企业微信上通知离职了，要求我今天交接走人，只愿意赔偿半个月，我应该怎么做些什么？

明天我还要来上班吗？我该保留什么证据？

公司签的是阴阳合同，正经合同上的工资只有一部分，另一部分通过另一种银行卡打款，后面好像还走了探活的形式，这种情况我应该怎么举证主张？

有相关经验的同学麻烦支支招，坐标上海

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37 条回复
Pteromyini
320 天前
直接打款这不直接给税务打电话，把柄已经塞手上了
jlkm2010
320 天前
要么拿钱走人
要么谈判->劳动仲裁->法院起诉，一条龙走起。
不用怕人事吓唬你的那些说辞，比如“背调”、“行业拉黑”、“离职证明”等等，这些都是吓唬人的。
junkk
320 天前
@Pteromyini #1 这个自然也是手段之一，目前最好还是谈到赔偿


@jlkm2010 #2 不肯给钱啊，吓唬人的我不怕，主要我不知道现在应该做什么，特别是说今天就交接叫我明天别来了
hexyhe
320 天前
别交接，明确表示赔偿不到位，不到位就不走，不同意就起诉
chongya
320 天前
现在就收集证据啊，打卡数据、加班数据、等等证明你在正常上班的证据
7911364440
320 天前
@junkk 不给你发开除通知就继续去上班，不给你安排工作就在工位上坐着，按时上下班打卡，如果把你打卡权限取消了就上下班时间拍照证明自己来公司了。不然公司可以以你旷工解除劳动合同的
junkk
320 天前
@chongya #5 目前已经在收集这些了


@7911364440 #6 好的，会继续上下班
nunterr
320 天前
不同意金额的话，先不要签各种东西，让公司给开辞退通知书（有盖章），如果不给，那就还是正常过来打卡上班，拿到手之后走仲裁就好了
leichnX
320 天前
9 个月，n+1 得赔两个月，和公司商量一下各让一步，赔一个半月算了，要真是天天去公司耗着坐老虎凳，挺尴尬的，太影响心情了，又耽误时间
7911364440
320 天前
@junkk 还有群里加班通知，加班打卡记录之类的都备份一下，后面如果仲裁的话加班费是可以主张的。最好再买个录音笔，后面领导找你谈话的时候记得录音，这些都是很重要的证据。

其实不用太担心，证据充足的话劳动仲裁基本是必赢的，只不过维权时间成本比较高，很多人都觉得多一事不如少一事这么算了。
junkk
320 天前
@7911364440 #10 加班很少，因为确实事情不多，目前主要还是担心证据这块，应该保留哪些
bmccsqsjys
320 天前
除非给你发辞退证明，一定要带公司公章的，不然明天开始还是正常上班，上下班打卡在抖音上拍个视频就行了，后续该怎么走流程就怎么走
7911364440
320 天前
@junkk 最重要的是能够证明公司裁员的事实，只要这个做实了仲裁就稳赢的。
聊天记录、录音、打卡记录这些都可以是证据，不放心的话可以找那些直播连麦的律师咨询一下，B 站和抖音上都有，刷点小礼物应该就可以
ZeekChatCom
320 天前
不同意不签字，明天照常上班。做好录音录像。
ZeekChatCom
320 天前
税务那边的确可以做做文章。
UncleBrandy
320 天前
劳动监察 > 仲裁 > 开着录音笔跟 HR 谈 N+1
brader
320 天前
你这有点尴尬啊，工龄不长，真的折腾起来，赔的钱也不多。建议适当让步，继续谈
azssjli
320 天前
直接劳动仲裁得了，填好资料，等通知，没这么复杂
azssjli
320 天前
如果公司不是干不下去早财产转移跑路那种就仲裁，如果是就选 0.5 跑路，别仲裁搞个 1 年半载还拿不到钱
ZeekChatCom
320 天前
2 个月妥妥的

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