急求，被裁员了，今天就要走人，只肯赔半个月，我该怎么维权？

325 天前
 junkk

RT ，目前的话工作了差不多 9 个月，最近很长一段时间确实没什么事做，今天在企业微信上通知离职了，要求我今天交接走人，只愿意赔偿半个月，我应该怎么做些什么？

明天我还要来上班吗？我该保留什么证据？

公司签的是阴阳合同，正经合同上的工资只有一部分，另一部分通过另一种银行卡打款，后面好像还走了探活的形式，这种情况我应该怎么举证主张？

有相关经验的同学麻烦支支招，坐标上海

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37 条回复
28Sv0ngQfIE7Yloe
325 天前
@brader 也不少了 , 正常应该赔俩月
majiajia
325 天前
@leichnX #9 公司坐一坐就能多 1 个半月的赔偿，何乐而不为，公司不尴尬打工人就不要觉得尴尬
brader
325 天前
@Morii 2 个月的赔偿就很尴尬啊，除掉时间成本、交通成本、离职证明被卡可能造成得影响、不能领到失业金的损失等等，就不怎么划算了。
可能得话尽量看看能不能谈到 1 个月的赔偿，爽快拿钱走人
junkk
325 天前
@azssjli #18 目前没有书面通知还没法申请仲裁吧？ 公司应该是要正常经营的，还要开年会呢
pengpeng1
325 天前
不走就行了，急的是公司。
azssjli
325 天前
@junkk 没有书面就是没裁你，不要走，正常上班
T4b918jJOXdkJ3h8
325 天前
@ramirezyolis808 这种情况举报是不是拿的更多
azssjli
325 天前
赔偿就正常的 N+1 ，半年 N=1 ，超过半年 N=1 ，提前通知过你下个月离职的，没有+1 （代通知金 1 个月薪水）
azssjli
325 天前
@azssjli 修复上楼 bug (半年以内 N=0.5)
me1onsoda
325 天前
走吧，n 太小了，走仲裁也要时间成本，赢了也只是协商
ZeekChatCom
324 天前
@gzldc 小心点，一不小心搞成敲诈勒索
JimmyChan1506
324 天前
没收到盖章书面辞退通知的话， 继续上班打卡。
在没谈拢赔偿之前不签任何东西。
把打卡记录保存下来，比如钉钉打卡 的话， 可以通过录屏的方式，注意要从手机号输入开始进行录屏，证明记录是你的。
2 个月是你应得的补偿，上班没活是公司的问题， 跟你没有关系，不需要要任何内疚。
当然了， 要跟公司扯这个事情也是挺累人的， 主要是影响自己的心情， 要有心理准备。
niubee1
324 天前
阴阳合同，那你税务举报先走起啊
996jiucai
324 天前
你可以查查 AB 银行卡的每个月发工资记录的主体，如果 2 个主体都是公司主体，而且有关联就可以走那个混同用工的仲裁，就是把这 2 个公司一起仲裁。如果 2 个主体没有关系就可能麻烦点
hkdcl
324 天前
这种官司律师费是不是公司负责？直接找律师处理吧
tyrantZhao
324 天前
9 个月？那起码得 2 个月，不给不走。
junkk
324 天前
@JimmyChan1506 #32 好的，今天的话还是在上班，不知道会不会有进展


@996jiucai #34 稍微查了一下，没有发现这两家公司有什么关联，他们做的比较隐蔽，现在通过一个叫‘探活’的小程序，做成了其他活的收入


@hkdcl #35 还没给证明，目前还走不到那一步

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