大家认为现在还能去外企吗，会不会真的脱钩导致外企全部撤离呢

你以为国内企业就跟稳定吗

能去就去，不要犹豫

这个问题觉得还是能够答一下的 (我入职外企一年半左右,整个公司裁掉了)

@jcharr 优点: 赔偿大, 外企确实舒服, 不加班, 待遇好 (各种各样的报销,从来没有 pua)

@jcharr 缺点: 出来后确实根本一点都不想去小公司,而且就业面及其狭隘,现在的环境下,一些互联网公司也会很在乎你在外企的这段背景,他们可能会认为你不再能适应互联网的节奏,习惯了当人,猛的一下子当狗不太适应. 我已经 gap 六个月了,还有就是外企一般都是 base 相对较高,但是总包是比不过互联网的.

总结: 好的外企还是值得去试一试的, 但是垃圾的外企还是不要去试了, 当然如果你是应届生建议不要考虑外企,以后就业面太窄了,还是去互联网吧,如果你年纪临近 35 岁,我还是建议你不要去尝试外企,如果整体裁员容易把路走死,去互联网的话还有一线生机.

@jcharr 感谢~我担心就是这种情况，干几年之后如果被裁，我估计也很难接受互联网这种强度了.. 你现在还没找到吗，祝你年后能顺利找到工作~

@polariszc 拿了几个 offer 但还是那个 反差太大 一时之间很难接受去当狗

我觉得还是要各人各例具体分析吧。我自己也面临过类似的选择，当时考虑到的一些因素和想法是：
1. 经济周期和地缘政治变动周期远比个人职业发展在某一阶段的选择周期要长
2. 做类似的选择时应该完整考虑个人的条件、偏好、目前拥有的选项及做了某一决定后伴随的收益和代价
3. 分辨清楚「脱钩的声音越来越大」这类「声音」里有多少是情绪，有多少是事实

你先拿到 offer 再说吧……

与其担心这个，不如先找个外企。

我年青的时候也经常考虑娶李冰冰好,还是范冰冰好.

没中奖之前别老想着中了 500 万该怎么花。你先拿个外企的 offer 再来 v2 问吧。。。

@jcharr 老哥指的垃圾外企是大概什么样的？是外企外包还是说名义上是外企结果里面从大到小都是国人的公司？

能进(稳定的)外企再担心下一步

选择都是有代价的，既要还要，要不得

民企不裁员吗？公务员不降薪吗？我觉得你真的有一点过于担心。

@jiaoyidongxi 这是本好书，感兴趣的可以在 YT 听听 https://www.youtube.com/playlist?list=PLyAC43biAfv3aA-kbIJV_rx-euO7o75aU

@ThomasKim 外企外包也还好 你可以这么想 好的外企基本应该是的 你的+2 是外国人而不是中国人这样子

@ThomasKim 虽然这么说不是很好 但是有一个总结 有中国人的地方就有职场压力 加班 pua 他们不在乎你过的怎么样 只在乎自己怎么样 外国人反而会更多的关心你生活怎么样 工作压力 之类的 甚至我听说我们之前有下属举报他的 leader 让他加班 最后让 leader 走的情况,如果想自己生活好一点还是优先外企.