室友的故事|《给字节卖命两年,被恶意劝退并要求退还全部工资》作者回应字节辟谣|欢迎转发

2024-01-15 11:18:19 +08:00
 todshen
室友冷静了两天,回应了下字节官号的谣言
https://mp.weixin.qq.com/s/uSiDp0r94G5f-WoICyALvQ

自己这两天的感觉
1/字节的 PR 也非常愚蠢,官号去回应这件事情
2/UG 那里那几个 B 感觉是真的想我室友死,我不理解,上个班而已,为啥这么深仇大恨。。。。。。。
3/我自己会感慨。我那时候做他室友的时候还觉得他咋那么卷,每天都 12 点、1 点回宿舍,从来也不打游戏啥的,周末的娱乐爱好就是看看 nba 、然后给自己做三明治吃(which 我那时候还鄙夷,老穿个保暖长裤,一边看 NBA ,一边做个三明治做那么认真,他还会拿刀把面包边切掉。。。。。。)
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181 条回复
Battle
2024-01-15 14:34:52 +08:00
个人觉得蠢的是你室友
rick2c
2024-01-15 14:36:39 +08:00
入职前签署我能理解,离职前签署开启谁能说一下这位同学是在想什么?
sarices
2024-01-15 14:40:05 +08:00
重点是当时怎样逼迫他签竞业的,然后明知道自己签了的情况之下还要入职快手,这个也是搞笑,这么大的人了,网上到处是案例,不会搜索一下,要不给点钱咨询一下也好
nomagick
2024-01-15 14:42:36 +08:00
要不还是别干程序员了回家种田吧城里套路太深
vincentxue
2024-01-15 14:47:54 +08:00
签了竞业,竞业期间违反竞业,然后底层螺丝钉跟大公司谈感情,真的太无知了,这个教训太深刻了。

这个人还是太年轻了,要是我怎么可能被这些沙雕 PUA ,包括文中提到的那个女生,一个普通员工,离职还要审批?还是实习期,这些大厂操作真是惊掉我下巴。

整个中国的教育都是压制你,从小到大都被要求要遵守规则,要以和为贵,不能标新立异,要听话,就算到了职场,我发现真的很多人学生思维很严重,被管的明明白白的。

打个工,离了谁活不了了,把那些人看得太重了,不给离职证明这种东西我自然会去解决离职证明的问题,而不是被迫让自己陷入这么被动的局面。
rxswift
2024-01-15 14:48:52 +08:00
@xiaowei7777 文章里写的,不签不给离职证明,没离职证明没法入职新工作。一般人都会签的吧
lzgshsj
2024-01-15 14:50:06 +08:00
作者貌似从头到尾都没提新公司快手怎么说,看样子快手也是不会管一个小虾小蟹的。就算过了这关,以后咋混呢。。。
sumu
2024-01-15 14:51:24 +08:00
这种事,不是很简单的么,签了敬业拿了敬业的钱,那就要遵守这个规矩,然后在入职前就要谈好由新公司承担这个风险,新公司也会做好规避的准备
DeWjjj
2024-01-15 14:55:39 +08:00
小鱼小虾完全可以拒绝敬业,毕竟是字节优化的,你的室友完全可以不签。直接单拿补偿,签了就要遵守约定,由其实这种明文很明显就知道的东西。
aatrox
2024-01-15 14:58:08 +08:00
作者不也说了嘛,他会负这个竞业败诉责任的。但是说实话,这样的竞业搞到谁身上都难受。所以大家还是聚焦重点,在现有的法律体系内,作者一定会败诉。但是我们还是要支持他,抵制这种无良的敬业合同。

说实话,有几个人又能在签合同的时候、离职证明卡你的时候能选择不签敬业协议,有几个又能解决离职证明的问题( PS 的不算哈,伪造公章啥罪就不说了)。
fxxkgw
2024-01-15 15:06:32 +08:00
读完了,这位同学在字节也就是最基层打工人,一般这种级别的员工在离职(被裁、主动走)时双方都会签约解除竞业协议的,但为啥会被一直追着打不放,真耐人寻味了。
xieren58
2024-01-15 15:08:34 +08:00
所以说呢, 别老是天天专研技术... 没事还得学点法律...
签了竞业, 又去对手公司, 百分百败诉...
freezebreze
2024-01-15 15:08:53 +08:00
直接当老赖就完事了
nothingistrue
2024-01-15 15:11:16 +08:00
@todshen #22 回头再看看你这计划话,跟撒泼打赖有啥区别。
changanMao
2024-01-15 15:12:19 +08:00
字节应该不缺钱吧 而且他毫无胜算 但是我不理解的是 为什么还污蔑他 这不符合常理啊 这么大公司就为了他那几年的工资 搞污蔑 搞针对??
h1104350235
2024-01-15 15:25:52 +08:00
没想到还有后续
一路看下来,我对事件不做评价。
我想问下,当你入职时或者离职时,公司要求你签竞业合同,你可以咋办?是拿 30%的赔偿然后断绝大片森林呢,还是拒绝这份工作呢。
有幸签过竞业和保密,感恩公司没执行追责,毕竟我一直都在同个行业工作。
lakehylia
2024-01-15 15:26:57 +08:00
离职是通知,不需要审批的。直接 EMS 邮寄过去就行了,到期自动离职。至于离职证明,公司必须要给。
nothingistrue
2024-01-15 15:43:56 +08:00
@lstz #13
@qingshui33 #46

请先区分所有权和知识产权。所有权这个好说,你只要没用公司资源搞(参考公司代码、上班时间、用公司电脑等),那所有权就是你的不是公司的。但是知识产权不一样,默认规定是:上班期间,与公司业务有关的一切知识产权归公司。公司还可以通过合同约定:合同期内的非工作时间以及离职后的一段时间内,与公司业务无关的其他一切知识产权归公司。

然后注意这点有意思的:源代码、开发文档、成品软件(申请过软件著作权的除外),都是没有知识产权的。知识产权具备明确的定义,它只包含:专利、著作权、商标、软件著作权(软件著作权是国内特供,国际通用的只有前三个)。这并不是说源代码、开发文档、成品软件就没有保护,他们只是不能当作知识产权做保护,而是应当按照商业机密做保护。

最后汇总起来:对于开源项目来说,只要别涉及公司资源,那就跟公司没关系。

但是洼地还是要能低调就低调,毕竟想搞你的时可以「莫须有」,另外「不涉及公司资源」其实很难证明(更别说有时候就是摸鱼时间搞的)。
xylxAdai
2024-01-15 16:01:55 +08:00
@northbrunv 这事和 251 比,什么都算不上。
hanierming
2024-01-15 16:15:46 +08:00
竞业协议不是签合同时候就签了吗?一般都是竞对公司

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