有一个晋升管理层的机会，要不要上？

2023-12-21 20:44:00 +08:00
 hahawode

有一个晋升管理层的机会，要不要上？

背景是这样，我们公司是 30 人规模的小公司，前端组前组长是 1 年前上任的，表示太累沟通能力差自闭难以胜任，想做回开发，向上司推荐让我来做这个位置。 了解到情况后，上司电话我希望我来做，还没答应。

目前了解到的内情有，公司股权似乎已经分过了，是没有前端组长的，我上任当然也没有；组长 100%加班牛马，估计还得写代码；

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46 条回复
yidev
2023-12-22 15:33:03 +08:00
当然要上，总得往上走，跨出去了第一步才会有第二步。想当一辈子大头兵等待淘汰就不上。
nazhenhuiyi294
2023-12-22 19:42:31 +08:00
先看涨多少，看看是否与心里的因为带人带来的工作量和压力相匹配。
其次自己是否想想体验带人的感觉，觉得自己是否想在这个上面得到某些想要的东西，比如你有什么想改变的东西，或者怎么让你的小组能够得到提升的东西。人生是动态的，不可能一直一成不变的。总得为下一份工作打算！！！每个职位获得的东西是不一样的，总得体验体验，不是吗？
Lax
2023-12-23 20:50:50 +08:00
小组长小主管就是个大号的打工人。问问看加多少钱
hahawode
2023-12-25 11:41:37 +08:00
@ashe900501 #33 并不会很轻松，工作强度变大
gengliangcais
2023-12-25 16:56:11 +08:00
这还不上
mumuuu
2023-12-25 17:32:15 +08:00
是机会，为什么不要？就看你顶不顶得住压力，顶住了你就上去，顶不住就回去，你觉得有多大损失？
大部分人怕苦怕累，一辈子也就这样了

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