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V2EX  ›  yoshiyuki  ›  全部回复第 1 页 / 共 50 页
回复总数  995
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20 小时 12 分钟前
回复了 Aaaaaashu 创建的主题 酷工作 [远程 / 兼职] Design Engineer 30 - 40K/mo
为了 Design Engineer 这个词的解释点进来的,还以为是设计师加前端工程师一体的角色
21 小时 12 分钟前
回复了 kkkkimi12138 创建的主题 求职 [上海] 六年前端开发求捞
@jbgz 你看#5 ,这个就是真诚的,最关键的那一点没有就是不真诚的
1 天前
回复了 kkkkimi12138 创建的主题 求职 [上海] 六年前端开发求捞
> 学历是自考的深圳大学艺术类本科

不要避重就轻,找工作真诚,是什么第一学历就说什么
4 天前
回复了 blackstack 创建的主题 职场话题 38 岁,只能干外包了吗??
我不想显得尖锐刻薄或者攻击性什么的,但是你把年龄都放上来了,比我还大几岁,应该要更成熟:有的道理要明白并且去执行,年龄和学历是你的弱项,并且现在已经很难做什么了,那你就要找出你的长项去发挥呀

能人所不能,是一块生存空间,那些高学历高能力的人才都在这里卷着呢

忍人所不忍,是另一块空间,专门留够上一条👆🏻挤不进去的人,退一步讲,你能忍受更长的找工作时间也行啊,这才哪到哪,一个月没有 offer ,就按着三个月的目标去找,三个月不行就半年,半年不行就一年,反正找工作的恶心和这份工作的恶心你就算被动也要选一个,自己看着定吧
4 天前
回复了 tt83 创建的主题 长沙 你们县城的房价多少
@julyclyde 北方有暖气费,光是持有都是不断耗钱的负资产
4 天前
回复了 tt83 创建的主题 长沙 你们县城的房价多少
建筑的成本就在 2k 一平左右,靠近这个价格根本没有利润空间,开发商不可能来造新房
二手房价格如果居高,说明当地还有一些经济活力,不完全是坏事
举个极限例子,某些衰退城市二手房价接近百元一平,你去了生活完全没有舒适度
5 天前
回复了 wlu9287 创建的主题 酷工作 [日本转职] 日本 it 业界是怎么分类的
日本人有没有搞区块链的公司?
@fanjinzhongju952 不要嫌我说话尖锐,钱多事少大家都喜欢,你怎么和来自各地的高学历高能力人才竞争得到这种机会呢? 打铁还需自身硬,找准一个方向,锻炼自己获得远超平均水平的突破,静下心,世界虽然是个草台班子,但是不努力是连台都上不去的
@dbldong 你仔细看,他提出的诉求里没有照顾父母这一条,核心诉求是居留在大城市,网友建议赴日的方案就是把大城市这个变量用东京来填
7 天前
回复了 xxss0903 创建的主题 求职 奶爸如何找一份 Remote 工作
@subtleworks 可以不报培训课,这个当然不是必要的,但是口语不作训练,面试关怎么过? 我找到的两份远程工作都是跟老外视频会议面来的,如果英语无法对话,绝对没戏
7 天前
回复了 xxss0903 创建的主题 求职 奶爸如何找一份 Remote 工作
@cinchen 微信直接联系的
7 天前
回复了 xxss0903 创建的主题 求职 奶爸如何找一份 Remote 工作
@tony0730 @cinchen @EMMMMMMMMM @zephyr94 一个很小的私人机构,南非人教师为主,每节课 60 分钟 180 元
需要注意一下我本身有一定的基础(高考英语 130 分,大学第一年裸过六级)
你们自己随便找一下都能找到差不多水准的,就不放联系方式出来了,之前有这种说想要去学但是最后都没成的,老师对我的推荐很失望
8 天前
回复了 xxss0903 创建的主题 求职 奶爸如何找一份 Remote 工作
我在小孩大约 4 个月大时开始找了一个线上英语培训,同时投简历找工作,筛选范围硬性条件是完全远程+国外团队,大约花了 3-4 个月拿到一个合适的工作 offer 一直到现在
说明“不太会交流”完全是傲慢的错觉,这人其实很有本事
12 天前
回复了 VictorFrank1 创建的主题 Tesla 焕新 Model Y 发布了,大家怎么看
产品力缩满,国产类似产品已经在配置上给到 5 米车长 3 米轴距+空气悬挂+100 度电池+车位到车位智驾了,除了品牌力以外没有什么值得考虑买特斯拉的因素了,没有产品力支撑终有一天品牌力也会萎缩
年假必须按照工龄安排,追溯有效期为一年,未安排休息可以主张三倍工资的补偿
16 天前
回复了 shui830 创建的主题 职场话题 前端 工资
@br9852000 怎么没区别,我拿了多年的高薪,几百万都攒下来了,就退一步说算你对,年龄大了技术专家也不好找工作,到时候资产的收息都跑赢一般人工资了
@mc2tap 如果再给我一次机会总结,我也是一样的说法的.. 你把视角上升到群体角度看,让 100 人高学历和另外 100 人专科去竞争,几乎无论什么课题都会是高学历 100 人胜出
细节的说法方面不用太纠结,说这话的体会来源是:我在职场里,有时候是招聘方,有时候是求职者,我很清楚招聘的时候我们需要什么,怎么做;求职的时候我的目标范围在哪里
没戏,不要在这个事情上费太多心思了,把目标定到下一次跳槽的机会上,下一次奔着 40k 去就行了,转正以后就可以随时积极地开始看新机会
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