「主动离职」，应该领取失业金吗？

2023-12-05 15:27:21 +08:00
 k423

刚被裁员，离职证明上写的是因为个人原因辞职（ hr 让我这么写的），hr 口头承诺背调时也会说我是因为个人原因而离职的，但公司是给了 n+1 补偿的。

我现在就是在纠结要不要领取失业金，如果下家公司查到我申请了失业金，肯定知道我是被裁的，这不就和「个人原因离职」的理由冲突了吗？求解惑。

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67 条回复
defunct9
2023-12-05 15:29:11 +08:00
你领不了了，只有非主动离职才能领。
dankboom
2023-12-05 15:29:25 +08:00
现在被裁的离职证明不都是这么写的吗
xiebiao
2023-12-05 15:29:41 +08:00
你想太多了，失业金是你的权益，我已经领了一个月了，香。
pianjiao
2023-12-05 15:30:54 +08:00
可以领，社保断了就行
coffeygao
2023-12-05 15:31:45 +08:00
疫情期间领取了六个月失业金，2 两个月失业救助还是补助金。这两个不一样。
然后最近给我打电话让我退一个月回去。因为最后一个月的时候新公司给缴社保了。
playtomandjerry
2023-12-05 15:36:00 +08:00
你要问你 hr ， 离职证明都是这么写的，让 hr 在社保减员的时候，给你标记成裁员就行了 ， 该领就领，想那么不多干啥， 不然你交失业保险是为了啥？ 做慈善吗？
wu67
2023-12-05 15:40:13 +08:00
我记得有些地区, 你领了就要拉你去‘再就业 培训/动员’之类的小会议? 好像都是社区/职能相关的来着
brader
2023-12-05 15:46:27 +08:00
hr 给你做社保减员的时候选的是非自愿原因的话你就可以领，失业金有两种领取模式，一种是按月申领，一种是重新就业后一次性申领。你可以了解一下
victor
2023-12-05 16:03:00 +08:00
领不了
nothingistrue
2023-12-05 16:16:11 +08:00
名义上主动离职不能领失业保险。但劳动法规定了就是暴力开除也不能在离职证明上写不利于员工再就业的信息，导致对外展示的离职原因，100%是员工个人意向。

脸皮厚点，该领就领。
k423
2023-12-05 16:20:46 +08:00
@nothingistrue 如果我领了失业金，回复下家公司的离职理由就不能说成是「个人原因离职」，我这样理解对吗？
3032
2023-12-05 16:26:32 +08:00
脸皮厚是没用的，不能在离职证明上写原因不代表人社局不知道你离职的原因。主动离职都无法领取，最起码江苏这边是这样。
muyunn
2023-12-05 16:28:47 +08:00
@brader 老哥你说的是哪个城市啊，一次性申领还真不知道
iOCZS
2023-12-05 16:44:05 +08:00
这是能不能的问题。。。
deno2h
2023-12-05 16:47:17 +08:00
能领就领，下家公司不会做这么无聊的事情，去查你领没有领失业金
NerbraskaGuy
2023-12-05 16:48:55 +08:00
杭州肯定领不了，朋友专门问过，辞职原因必须是公司原因单方面解除
jadelike
2023-12-05 16:49:33 +08:00
你领不了了
k423
2023-12-05 16:49:35 +08:00
@iOCZS 应该是可以领的，我有去了解过，只要断社保的时候减员理由是非个人意愿中断就业的选项就行，关于这一点我已经和公司沟通好了，现在就是领不领的问题，领了就代表我不是主动离职了
k423
2023-12-05 16:51:07 +08:00
@jadelike
@NerbraskaGuy
@defunct9
我了解到的是只要断社保的时候减员理由是非个人意愿中断就业的选项就可以领
jgh004
2023-12-05 16:59:01 +08:00
那就不叫主动离职，你到底想要干嘛呢。

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