惨!成都博彦科技竟如此玩弄面试者

2023-11-22 12:15:53 +08:00
 myesn

大家好,最近参加了一个公司的面试,想跟网友分享一下,对方公司是成都博彦科技,是一家上市公司,做外包的。

过程: 三轮面试用了一个月,待遇申请也用了一个月,结果:面试都通过,待遇申请未通过,并告知基本不再考虑我了。

每轮面试都有算法相关的笔试题,但申请的待遇不高,就是市场均价,结果还告知我没申请下来,浪费了我两个月的时间,发出来给大家避坑。

我与这家公司交涉的时间节点如下:

  1. 10 月 11 号:主动给我打电话邀请参加面试
  2. 10 月 12 号:第一轮面试
  3. 10 月 24 号:第二轮面试
  4. 10 月 27 号:第三轮面试
  5. 10 月 31 号:告知我面试通过,通过电话跟我确定待遇
  6. 11 月 02 号:告知我已提交 offer 申请
  7. 11 月 07 号:我询问 offer 申请进度,对方告知我 “暂时还是 hold 审批人出差去了 上美国去了 留言了还没回复”
  8. 11 月 22 号:我再次询问,对方告知我,待遇申请不下来,因为我也不再考虑这份工作了,所以直接明牌怼上去了

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52 条回复
rockey543400
2023-11-22 19:42:04 +08:00
@Atoony 66666 你是懂 seo 的
OWLS
2023-11-22 21:51:19 +08:00
实在不明白,现在的 HR 用微信沟通?
很讨厌这种不专业的态度。
weiqipeng
2023-11-22 23:58:49 +08:00
@newlarl 老哥你是干啥的
rqxiao
2023-11-23 09:00:07 +08:00
外包岗位算什么,换个其他的外包很难进吗
ddv12138
2023-11-23 09:40:39 +08:00
博彦科技很耳熟啊,我毕业那年有个同学去的这个,当时好像说是做大量招外包的黑盒测试
o562dsRcFqYl375i
2023-11-23 09:40:50 +08:00
@luobingit 是的,做 AI 的,可能我只是个例吧... 不好说
ddv12138
2023-11-23 09:43:23 +08:00
@LeegoYih 我看你总结的这个,我像是在看我的 boss 屏蔽列表
VinKing
2023-11-23 10:34:37 +08:00
我不太认同楼主的一些看法和行为。
1. 本身你这次找工作总耗时是 40 天,是一个合理的时长。一般来说,外包公司应该会快点,不过我这边没有具体的数据。
2. 此外面试通过因为待遇问题 offer 没有谈下来是很正常的事情,楼主也不必大惊小怪。
3.『骗面试题』这种想法非常的天真幼稚,一般来说,公司和面试官都会有自己的『题库』,根本不需要从面试者这里『骗面试题』。
4. 怼人和挂人,又有什么意义呢…你是觉得微信跟你聊天的人故意不给你 offer ?还是说这家公司『有眼无珠』,错失了你。如果是这样的话,那是他们的大损失。

楼主不妨转换下心态:很开心,因为 HR 的一些操作,我现在就避坑了一家公司,不用等到入职之后,才发现 X 公司跟预想的不一样,节省了大批时间。

(如果你对这段话有疑问,那么你是对的。)
sunnicholas1117
2023-11-23 10:39:19 +08:00
骗了什么题?
pandachow
2023-11-23 11:53:18 +08:00
这……经常和博彦的人打交道,这是我们的外包,而且还是上市公司啊……
Alchemistboy
2023-11-24 10:19:56 +08:00
骗面试题。。。算法题有啥好骗的,你是找不到怼他们的理由了吗?我觉得他们唯一错的地方是拖了这么久才给答复
ivvei
2023-11-26 03:35:50 +08:00
@LeegoYih 有一说一,你这个范围有点大了。按有外包业务就算外包公司的话,华为也得算进去了… 运营商办公室里就有不少驻场的外包的华为的,以及代表华为的华为的外包…

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