以前,大家上班时间都很少摸鱼,专注工作。完成工作,下班基本到点就走了。
后来,领导想要扩张团队,认为大家到点都走,hr 会认为大家不忙,不利于扩张。所以,要求有事没事都多待会。
现在,工时往多了报,基本上正常上班时间摸鱼,加班时间也摸鱼。
以前,大家责任心很强,设计、编码都很仔细。
后来,有人当上了小领导,话语权大了。随时,插需求、改需求。这样也行、那样也行,都都得按照他的来。
屁大的事,群里两三句话能说清楚,非要把人拉到自己工位上,口头交代一遍。而且不分时间,管你是不是进入心流在思考、编码。
自己本身已经不编码了,有时还要细节到 else 分支的日志怎么打印。
现在大家都不争了,佛系了。你怎么定我就怎么干,你没定的我按我想法干。干完给你的想法不一样,再加工时改。
槽点太多,以后再分享。
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