背景

毕业三年，一直在自动驾驶领域，刚换了第三份工作，被各种套路、欺骗。

第一次在 V2 发帖，是发泄情绪，也是寻求帮助。

A 公司：第三方，可以认为是外包了

B 公司：国内知名企业

过程

前些日子被熟人分享有个比较好的机会 B 公司，大平台+从零搭建团队+老同事多

面试的时候也一直宣称是 B 公司，后面发 offer 和签合同时，实际是 A 公司。

说法是：B 公司 offer 流程特别慢，由于目前事项紧急，希望我们能先签 A 公司，后面尽快转入 B 公司，薪资保证一致。

坑就坑在，熟人特别多，以为没什么坑点，结果老板就是利用熟人之间的信任，把大家都摆了一道。

B 公司为国内知名企业，目前在汽车领域中热火朝天，招人也有一定学历要求（社招也有，意料之外），本人双非本科，导致 B 公司并不愿意给我发 offer 。

领导既是 A 公司的老板，又是 B 公司的负责人，所以之前还蛮放心的，但就是这里被摆了一道。

大部分人其实学历都比较高，但依然有坑！

虽然口头保证了 AB 公司会发一致的 offer ，但是实际转换过程中，B 公司会给大部分人员降薪（或者说定薪更少），而此时 A 公司保证，会另外签一份协议补齐差价。

此时，补钱的协议会一直拖着不签，让你在 B 公司以低廉的包打工。

给你开的 offer 是 42k ，薪资组成是(30k + 12k 绩效），但是三个月的试用期无绩效，（ AB 两家公司都是如此规定）。这里又涉及到一个钱的事情，就是如果先在 A 公司打工，是没有绩效的，转入 B 公司，前三个月也是没有绩效的，那一定会疑惑，难道最长会有六个月的无绩效？

A 老板给你保证，在转入 B 公司的那一个月，会把 A 公司少发的绩效钱给你补齐。

OK ，的确说到做到了，但我转入不了。这笔钱现在也不给了。

三个月后，在 A 公司过了试用期，也收不到绩效的钱。

最刺激的来了，A 公司老板被 B 公司开除了，导致一系列的变动。包括我也不能继续留在 A 公司给 B 公司打工了，然后 B 公司又不给我发 offer 。

被 A 老板通知，最后工作日为九月底。但也没有主动开除我们几个人，像是准备耍赖。

六月份：入职 A 公司，期间一直催促转入 B 公司无果，最后告诉我学历不够

八月份：A 老板被开除，期间所有在 A 公司给 B 公司打工的人，都转入 B 公司，但一部分人转不过去，或者薪资非常非常低。

九月份：已过试用期，但绩效的钱也无法保证能收到，被老板通知最后工作日为九月底

目前正常上班打卡，却毫无心思。

大家可以当八卦看，也可以帮我出出主意~