hello158
2023-09-06 10:14:19 +08:00
（背景：我也是写代码的，我所在的公司，也有很多门店。谈谈我的体验）
1. 老板十分重视门店店员，很简单：因为店员是直接面向客户的，客户是直接掏钱的人。
店员爽了，服务也会爽，客户掏钱也更爽，最终老板赚钱很爽。这有啥想不通的吗？？？
所以，只要老板不傻，就一定会明面上大肆表示“一线很重要，我很重视一线”。
2. 我司老板，在公司开会都要说店员辛苦，每年年会店员的奖品都十分多且奖品项目丰富。
3. 研发工资均值也是 2 万以上了。店员工资多少？
给店员 800 块奖励，她骑着电动车回家跟她送快递的老公说：老公，今天拿了 800 奖金，咱们去喝一瓶啤酒吧。
给程序员发 1000 块奖励，他会觉得，应该给他 5000,1000 啥也干不了。
你感觉公司 [对研发冷落] ，没毛病，你研发算个鸡毛啊？！一个幕后工作者，成天用现成的成熟框架，现成的云产品，写一点胶水代码，就觉得自己贡献很大了，老板不傻，他恨不得继续砍我们研发的工资，我们老板也是现在非核心产品都用外包，核心项目，成熟的一两个人维护，普调涨薪也去掉了。
咱们作为写代码的，代码再漂亮，都不要高看自己的地位，虽然说起 OOP ，DDD ，TDD ，分布式，高可用，你头头是道，但是没吊用，工具人而已，技术终究是为业务服务的，想想以下，你公司软件全是外包的，有啥大问题吗？你缺一不可，无法替代啊。人事如果看到你发这些，会很鄙视，会觉得你想不明白这个问题，傻 X ，下次裁员名额加你了。