在某职场，为什么不能说领导的问题？

2023-08-19 13:23:29 +08:00
 bclerdx
在某职场，为什么不能说领导的问题，平心而论，难道只许州官放火，不许百姓点灯么？明明领导也是有问题的。
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49 条回复
bclerdx
2023-08-20 15:47:47 +08:00
@hqzx21 以下犯上？如果上让下做违法乱纪的事呢？
hqzx21
2023-08-21 00:49:44 +08:00
@bclerdx 那看你要不要在这公司做，想继续只能忍，不想就收集证据跟他死过，换我就后者了
darlinghsu
2023-08-21 09:49:56 +08:00
@bclerdx #26 那又牵扯到工资是谁发的问题了。经典三字诀：忍、狠、滚……
yinshang
2023-08-21 09:56:18 +08:00
并不是所有人都能做到就事论事。
不给领导留面子，99.9%会被穿小鞋。
参考 GPT 老哥。
bclerdx
2023-08-21 10:05:36 +08:00
@yinshang 所以说所谓的领导面子。不就是思想问题吗。他才说下面的时候。有没有考虑过下边人的面子。
ZZZZZZZZTC
2023-08-21 10:33:04 +08:00
不管级别大小，都是为资本打工，资本觉得你有用，就用着，没用就换掉。
国外有工会制衡一下资本，国内只有 n+1 的底线。
底线之上，群魔乱舞..
yinshang
2023-08-21 10:35:09 +08:00
@bclerdx #45 上下级本身就不是平等的关系，工作中出错被骂两句无可厚非，非工作出错产生矛盾，忍不了就开撕吧。
bclerdx
2023-08-21 11:31:52 +08:00
@yinshang 所以是惯出来的不平等。
bclerdx
2023-08-22 22:18:19 +08:00
@ZZZZZZZZTC 对吧。你看国外，相对来说，领导与员工之间基本上是基于对的原则。而国内呢，作为领导，你哪来的自信和优越感。

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