我们公司普华永道又进场审计了，是不是要上市了。

上市前会大裁一波，尤其互联网公司。

如果有上市计划，提前 2-3 年就会邀请四大之一进行审计，准备财报资料，做好上市准备。
所以只能说楼主公司有 3 年内的上市计划。

我司从 19 年开始就再在用德勤审计，20 年的时候已经和投行接触，但是遇到了黑天鹅国际事件，直接崩卒，裁员 2/3
如果上市成功的话，是不会裁员的，当时的做市场发展很好，招人都来不及。

上市公司取消年终奖保持股价、有这种操作

上市就是创始人把公司打包卖出的过程，想拉高卖价要怎么办呢？当然是降本增效了

据说如果公司要上市，必须把之前没交的公积金给补缴（有些公司自创业就一直没交公积金）

@JasonFW 例如开人做利润

别期待上市了，上市意味着自负盈亏，裁员是必不可少的，而且现在钱很贵，不像以前很便宜，你看最近上市的 keep ，成交量少的可怜，跟垃圾股一样，现在上市也不会有啥大富大贵，反倒是裁员倒是肉眼可见

哪家

说个经验，原公司 1994 年主板上市公司，2015 年定向增发，同年搞股权激励，副总经理/总经理助理一级、总监/部门经理一级、主管/绝对技术骨干一级，按级别有股权分配，一般基层员工，一毛都没有。