你要做一个怎样的下属-观吵架热贴有感

看完今天下属与组长吵架热贴，有点感触，写了东西，算是工作几年的思考吧

v 友大多是 it 互联网行业，这行从 10 年左右移动互联网兴起，到 23 年经济下行，基本走完了一个波峰与波谷。至于会不会再低一些，我不知道。但对于普通从业者来说，15-17 年的高光估计难看到了。

微信从 0 到 1 阶段，早期加入的员工可能直接影响微信的某个功能，看着用户量从百万，千万，到亿，甚至 10 亿。但现在呢？应届生进去，干着可有可无的打杂工作，再想做微信核心开发，可能吗？不可能了，除非有新的 im 软件，再走一遍从 0 到 10 亿的过程。

所以，对现在年轻人的一个比较难的事实是，站在巨人的肩膀上，我们没有看得更远，反正因为站的太高，移动都得小心翼翼。

当一个双 985 计算机硕士，读了二十年书，来到 bat ，从 p5 ，t3 干起，然后止步 p7 ，终其一生，可能都是层级树的靠下的一个节点。就引出了这个思考，你要做一个怎样的下属？

A：坚持自己的想法，对不合理的地方据理力争，在职场中站着工作，挣钱

B：未完待续

明天接着写