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2013-12-04 13:42:32 +08:00
猎头通过为企业提供符合要求的人选来获得报酬,所以基本上猎头的工作等于两线作战,一面要挖掘大量人力资源,另一面要契合不同企业不同岗位的要求。
当从一个企业拿到一个或几个opening的时候,猎头会在手中现有的资源库里筛选,同时有针对性的扩大资源广度。也就是说,猎头听说腾讯在某个职位上要人,于是先列个20人个候选名单,其中自己手上已经有了5个,缺的15个需要向外获取,楼主就在猎头那15个目标范围内。20人名单齐了,猎头在其中选出5个重点沟通,要求这5个人sharpen一下,然后向腾讯其中两三个。腾讯确认意向了,猎头开始帮入选者谈钱。
这里需要注意的是薪水和待遇,由于猎头的佣金是按入选者年薪比例计算的,所以猎头会尽量把入选者的薪水往高谈,但是待遇么,你得自己想办法和雇主商量。
猎头的佣金是由雇主支付,和你的薪水没关系,而且那部分钱就算企业不给猎头,也不会给你,那不是你的钱。楼主可以放宽心,简历尽管发给那个猎头好了,你只不过是进初始大名单里去了,等猎头和你商量细节时再去在意好了。
另外,无论有没有猎头催促,简历都要认真写,每月更新内容和措辞。