领导要求在非工作时间处理工作，应不应该拒绝

要赶紧拒绝，外面还有更多海阔天空的机会呢

奔五的路过
一直都是给公司领导说下班后不要联系我
如果不满意，告诉我一声，我自己走人，大家都好看
公司如果需要下班 oncall ，肯定需要别的机制保证
不能说想喊谁就喊谁，那不是工作，是剥削
我不知道你为啥这么大的精气神，是股东 ？

@Musong 软件和互联网行业有其特殊性，一次研发投入就能低成本的复制是优势也是劣势。一个键盘出了问题往往只影响一个客户，软件出了 bug 搞不好就要影响所有在线的客户。

成熟的公司的确应该把问题上报、分级处理的流程做好。如果两三个月都出不了一次影响大批客户正常使用的严重问题，真没必要安排轮流值班，就大家 on call ，遇到了紧急找人处理好了。

如果隔三差五就遇到一次这种问题，那该好好反思整理公司的产品发布流程，看看测试是否充分。如果经常一点点明明可以明天上班再处理的小问题也要电话骚扰，那就该梳理公司的问题反馈分级流程，订定紧急问题的上报标准。