你能接受平薪甚至降薪跳槽吗？

不能，除非实在找不到更高的

“招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”

说的倒是好听，我想要的你能给吗？

给不起钱就直说，拿所谓的学习、成长来画饼，照照镜子看看自己的公司配不配

看标题我还以为你是想讨论这个问题，点进来却发现你站在资本家的角度在教育别人，真是被喂💩一样难受。

跳槽不涨薪就得减工作量，不可能有人为了更少的钱更多的工作量去跳槽

是来你们公司面试的人工资都要的比你高破防了吗？

目前在青岛这边工作
对于楼主最后这三句话说下自己的认知
1 加薪很简单 当你觉得你会的东西比现在应该获得更多的薪水 就可以要求加薪 而不是改变工作节奏
按照你的说法 外包 996 大小周 甚至 6*24 我想加薪要去 7*24 吗？ 明显是不对的
2 躺平就不要期待更高的薪资
有些公司维持现状 就可以稳步提升 只需要维护就行
从激烈的 A 跳到平台完善 稳步提升的 B 躺平 提高薪资 这不是正常的吗？(疫情前 这样的公司巨多
3 有舍才有得
关于我在青岛这边找工作 对比北京 完全只有舍没有得
大城市资本家 还需要看点自己的面子 不会太过分
小城市的资本家 完全不在乎面子
多了不敢说 你去面 10 家公司 9 家都是 各种奇怪的规矩
说是双休 进来大小周
说是按时下班 现实却是 早来晚走
按理说一个写代码的下班了就没啥事了
绝对会因为客户使用的破问题 在凌晨打电话找你


我觉得楼主可能是长时间处于低落的情绪 导致成了这样..
现在是大环境不好 但是大家至少要想办法维护自己的利益
今天你降一点 明天我降一点 最后都卷没了 什么都没有了就

资本家之心？

想发帖没什么错，但是请发贴前想清楚，你的帖子中到底想要什么回复。

当年想要无脑多的回复时候，找些热点话题硬钓鱼就行了。
想要高质量的讨论，起码自己标题和正文的表达和逻辑弄好了。
想站在资本家的角度教育人，就不要期望大家给你什么好脸了。

想好自己最想要的是什么，有舍才有得，有得必有失。

合着我每次找工作还得先自省一下? 找不到钱更高的自然会放低要求. 都是打工人, 还操着资本家的心, 属实是韭菜成精了

想加薪，就不要期望比当前更加舒适的工作节奏。
想躺平，就不要期望更高的薪资。

这两句实在不敢苟同

我看到 dubble 我就不想看了，o 跟 u 之间隔着一个 i ，u 跟 b 之间隔着一个 h

皇上不急，太监急？

跳槽总得图点什么，要么工资高，要么工作量减少，要么离家近，要么公司够人性化，总得有一点或以上符合正常人才跳槽到你这里来。
跳槽不涨薪可以，但是起码你看看以上的其他东西你能给多少

其他的先不说
dubble -> double

@StrongNoodles 这就是我想说的意思，最近老遇到一些「我全都要」的人。

@ianshow15
@ElegantOfKing
提笔忘字了，我检讨。

>>> 不是 HR 也不是老板，算是个小 leader 吧。招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。
我也没看太清楚你想要什么，想要表达什么。

大部分人是不会接受的，前段时间不就是 996 吵得特激烈么，你让一些人降薪选择不是 996 的企业，他们都不愿意去的，作为职工的想法就是我既要高薪又不能 996 ，老板的想法是我这里没有 996 ，薪水低一点没关系吧，这两种人遇上了就上这个帖子上面的情况。

不能

楼主屁股歪了，大家别喷了，反正市场会教育他。

楼主不明白一个显而易见的道理，显然那些候选人综合工作节奏、薪资等等，比较了当前工作 /家里蹲各种情况，没看上楼主那边。