如果没有 996（正常时间上下班），你愿意接受工作时间内不摸鱼吗？

如果你有 1000w ，你还会上班吗，天天如果如果的，你倒是真给我啊

不能 我既要 965 还要摸鱼

955 按理说才是正常上下班时间吧。重点还是有没有严格的考勤制度，做的事情是不是水分较多（不是指含金量，是指时间可调配程度较高）。无薪 996 无外乎都是“弹性上下班”给搞的，有薪 996 可能就是卷了。

另外，还需要参考工作强度，假设工作时高强度，例如高铁司机、航空业，那基本上不到 8 小时一半可能就要必须强制休息了。但是写代码、做表格之类的工作，可以上厕所、打电话、刷 V2EX ，那就不管工作多久都肯定会摸鱼。

再比如像保险、外勤、出差等情况， 如果一直不是待在自己的工位上，反而摸鱼很难，虽然那样上下班时间很早，但工作时最好不做别的事情。

且不说自己能不能一刻不停工作 8 小时，就说摸不摸鱼也不是自己可控的，没活怎么办，不摸鱼也没事干啊。我已经半个多月没活了。

充实的工作反而会让时间变快，我到希望能充实的工作，但是我做的太快了，别人 8 小时的工作我 2 小时就做完了，所以只能摸鱼，如果提前交付了，下次就会给我 40 小时的工作量...

想了想，除非 oncall 或者赶 deadline ，每天有效工作时间不超过 6 个小时

不接受，因为没法做到。。

人不可能连续高强度投入那么长时间吧 总要中间休息一下换换脑子

1. 连续 8 小时工作不间断无法实现, 工作衔接等待, 疲劳放松都会让时间碎片化.
2. 提升专业能力要比提高工作时间难, 专业能力无法突破的时候, 更长的劳作时间会成为竞争优势. 所以社会竞争足够激烈, 就会倒逼你工作 8 小时以上.
3. 每年都有大把的, 年轻的, 男神的, 精力旺盛的小伙子参与到社会分工中, 不是他们要卷, 他们要学习, 在公司学习是个不错的选择, 倒不是为了省电费之类的理由, 就是吃完饭, 在公司保持连续的集中状态.

有些岗位，比如某些高福利公务员岗位和事业单位的岗位，8 小时工作时间包含了午休时间，实际工作 5 到 6 小时。如果真的能实现 8 小时工作制，我下一步该虑的是让午休时间包含在工作时间内，而不是开始自我反省。

以前说上班族，说的是朝九晚五，8 个小时，现在 965 都成了理想，难免感觉有些不对劲。

刚工作时候的领导告诉我们，每天 8 小时要有 4 个小时做自己的事，4 个小时用来工作。

你试一下一周五天,每天 固定 8 小时玩你最喜欢的游戏,中间不许干别的